Küsimus: töötaja töötab töölepingu alusel kahes erinevas ettevõttes osakoormusega. Ühes ettevõttes jääb kuine töötasu alla sotsiaalmaksu miinimumi, teises ettevõttes sõltub see käibest, mis mõnel kuul on üle sotsiaalmaksu miinimumi, aga võib jääda ka alla selle. Lisaks on ta äriühingus juhtimis- ja kontrollorgani liige, mille eest saadav tasu sõltub samuti käibest, mis mõnel kuul on üle sotsiaalmaksu miinimumi, aga võib jääda ka alla. Ta ei kasuta tulumaksuvabastust, ei ole pensionär, ei väikese lapsega ega õpilane.
Kui töötaja ei ole ühtegi ettevõtet valinud põhitöökohaks ja ei kasuta tulumaksuvabastust, siis milline ettevõte peaks maksma töölepingu alusel sotsiaalmaksu miinimumtasu? Kokku kolme ettevõtte peale tuleb tasu alati üle sotsiaalmaksu miinimumi.
Vastab Eesti maksumaksjate liidu jurist:
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile telli@geenius.ee. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
