Kas kasutajafirma saab renditöötajalt nõuda materiaalse kahju hüvitamist ja kas kasutajafirmal on õigus sõlmida renditöötajaga täieliku materiaalse vastutuse leping?
See on keeruline küsimus. Materiaalse vastutuse kohaldamise eelduseks on tegelik kahju, töölepinguline suhe, kahju tekkimine tööülesannete täitmisel, töötaja süüline tegu ja põhjuslik seos kahju tekkimise ja töötaja süülise teo vahel.
Selleks, et töötajalt nõuda materiaalse kahju hüvitamist, peavad kõik eelnimetatud tingimused esinema üheaegselt.
Kõnealusel juhul on renditöötaja materiaalsele vastutusele võtmise takistavaks asjaoluks renditöötaja ja kasutajafirma vahel töölepingulise suhte puudumine.
Küsimus on võimalik lahendada selliselt, et kasutajafirma selgitab välja renditöötaja tekitatud kahju ja selle suuruse, samuti renditöötaja süü selles ning esitab uurimise käigus välja selgitatud tõendid ja muud dokumendid kahju ja selle suuruse kohta rendifirmale. Rendifirma hüvitab kahjud kasutajafirmale ning nõuab kahju sisse renditöötajalt.
Kasutajafirmas renditöötajaga kollektiivse materiaalse vastutuse lepingu sõlmimise võimalust ma ei näe. Seda põhjusel, et kasutajafirma ja renditöötaja vahel puudub tööõiguslik suhe.
Loe ka: Töötajat saab rentida vaid rendifirma
