Käesoleva kokkuvõtva tabeli aluseks on arvutused, mis leiate peaartiklist "Kas minu puhkus on rahaliselt kasulik?"

Artiklis püüame analüüsida, kui palju kasu või kahju saab töötaja, kes puhkab järjest 28 kalendripäeva või 21, 14, 7 kalendripäeva kaupa ja kahel erineval perioodil ehk siis puhates kuu alguses või kuu lõpus.

SISUKORD

1. 28 kalendripäevane puhkus kuu algusest
2. Kui 21 kalendripäevane puhkus on kuu esimeses pooles
3. Kui 21 kalendripäevane puhkus on kuu teises pooles
4. Kui 14 kalendripäevane puhkus on kuu esimeses pooles
5. Kui 14 kalendripäevane puhkus on kuu teises pooles
6. Kui 7 kalendripäevane puhkus on kuu esimeses pooles
7. Kui 7 kalendripäevane puhkus on kuu teises pooles
8. Kokkuvõte

Kui Teil on ideid teemadest või küsimustest, mis võiks vajada tõestamist või põhjalikku lahkamist, siis palun andke meile sellest teada toimetus@rmp.ee

KOKKUVÕTE 
Millal oli/on rahaliselt otstarbekas puhata 2011. aastal 

Kuu 2011	28-päevane puhkus		21-päevane puhkus				14-päevane puhkus				7-päevane puhkus
			Kuu esimeses pooles		Kuu teises pooles		Kuu esimeses pooles		Kuu teises pooles		Kuu esimeses pooles		Kuu teises pooles
	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  958.67€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  958.67€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  958.67€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  958.67€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  958.67€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  958.67€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  958.67€
Jaanuar	940.53	-18.14	945.06	-13.61	945.06	-13.61	949.59	-9.08	949.59	-9.08	954.12	-4.55	954.12	-4.55
Veebruar	862.92	-95.75	873.00	-85.67	876.57	-82.10	901.58	-57.09	903.96	-54.71	930.16	-28.51	931.35	-27.32
Märts	1024.68	+66.01	1008.17	+49.50	1019.72	+61.05	991.66	+32.99	999.36	+40.69	975.15	+16.48	979.00	+20.33
Aprill	915.04	-43.63	925.93	-32.74	922.15	-36.52	936.82	-21.85	934.30	-24.37	947.71	-10.96	946.45	-12.22
Mai	997.16	+38.49	987.56	+28.89	999.32	+40.65	977.96	+19.29	985.80	+27.13	968.36	+9.69	972.28	+13.61
Juuni	892.62	-66.05	885.98	-72.69	885.98	-72.69	894.21	-64.46	942.14	-16.53	950.37	-8.30	950.37	-8.30
Juuli	971.33	+12.66	968.16	+9.49	972.15	+13.48	964.99	+6.32	967.65	+8.98	961.82	+3.15	963.15	+4.48
August	1014.36	+55.69	990.01	+31.34	986.02	+27.35	1007.34	+48.67	963.00	+4.33	982.99	+24.32	981.66	+22.99
September	1012.84	+54.17	999.32	+40.65	987.56	+28.89	985.80	+27.13	977.96	+19.29	972.28	+13.61	968.36	+9.69
Oktoober	955.65	-3.02	956.40	-2.27	960.18	+1.51	957.15	-1.52	959.67	-1.00	957.90	-0.77	959.16	+0.49
November	1002.20	+43.53	991.34	+32.67	979.79	+21.12	980.48	+21.81	972.78	+14.11	969.62	+10.95	965.77	+7.10
Detsember	899.64	–59.03	948.63	-10.04	899.41	-59.26	951.97	-6.70	906.32	-52.35	955.31	-3.36	908.47	-50.20

 

Kommentaarid kuude kohta:

Jaanuar	Sõltumata sellest, millal ja kui pikalt jaanuaris puhkasite, kaotasite te rahaliselt. Rahalises mõttes pole vahet, kas puhkus algab kuu alguses või on kuu teises pooles.
Veebruar	Halvim kuu puhkamiseks rahalises mõttes. Kui puhata 28 päeva järjest, siis mõjutab see ka märtsi töötasu, sest veebruarikuusse mahub ainult 27 päeva puhkusest. Puhkuse osadena kasutamise puhul pole vahet, kas puhkus on kuu esimeses või teises pooles, summaliselt on kaotus ikka.
Märts	Märts oli puhkamiseks parim kuu. Ükskõik, millal puhkate, rahaline võit on tuntav. 21-päevase puhkuse korral oli aga kasulikum, kui see jäi kuu teise poolde.
Aprill	Sel aastal tõi aprillis puhkamine kaasa igal juhul rahalise kaotuse. Mida pikem puhkus, seda suurem rahaline kaotus.
Mai	Mai oli igati mõistlik kuu puhkamiseks. Soodsaim oli puhata 21 päeva mai teises pooles.
Juuni	Rahaliselt üks kahjulikke kuid puhkajale, küll aga annavad pühad kuusiseselt võimaluse pikemaks puhkuseks (28-päevane puhkus lõpeb alles 01.07). Puhates 14 päeva kaupa on kõige kahjulikum see puhkus, mis algas juuni alguses.
Juuli	Suurepärane kuu puhkamiseks ja ilmselt seepärast sooviks enamik töötajaid puhata just juulis. Ka tööandjale ei ole selles kuus töötajate puhkamine eriti palju kulukam.
August	Väga hea kuu puhkamiseks. Puhkuseperioodi pikkus ning alguse aeg ei mõju tasule kahjulikult, vaid raha saab isegi rohkem. Väiksem lisanduv summa tuleb kui puhata 14 päeva augusti teises pooles.
September	Kuigi enamik töötajatest ei soovi septembris puhata, on see rahalises vääringus igati kasulik periood puhkuse planeerimiseks.
Oktoober	Ei midagi märkimisväärset, kahju on minimaalne. Samas on saabunud kaunis sügis, mida võiks nautida.
November	Taas kuu, kus töötajad eriti ei soovi puhata, kuid mis oleks majanduslikult töötajale kasulik. Ja puhkuse planeerimisel ei ole vahet, kas puhus hakkab kuu alguses või on hoopis kuu teises pooles.
Detsember	Puhkuseks rahalises mõttes kahjulik kuu, kui puhkuse sisse jäävad ka jõulupühad ning aastavahetus.