24. veebruaril on Eesti Vabariigi aastapäev, mis on rahvuspüha ning reeglina töötajate jaoks vaba päev. Kui tööandja majandustegevuse tõttu või töötajale kehtestatud tööajakava alusel töötatakse rahvus- või riigipühal, siis peab tööandja maksma töötajale selle aja eest kahekordset tasu.

Kui töötaja töötab 24. veebruaril, tuleb töötajale töötasu maksta ja ületunnitöö või rahvuspühal töötamine hüvitada. Sõltumata sellest, kas töötajale makstakse töötasu kuutasuna või tunnitasuna, ning sellest, kas töötatakse tavapärase või summeeritud tööajaarvestuse alusel, tuleb rahvuspühal töötatud tundide eest maksta töötajale kahekordset töötasu (TLS § 45).

Kui töötaja teeb rahvuspühal ületunnitööd (tal oleks see olnud vaba päev, aga kokkuleppel tööandjaga nõustus töötaja tööle tulema), tuleb ka tehtud ületunnid töötajale hüvitada, kas ületunnitööga võrdses ulatuses tasulise vaba aja andmisega või vastava kokkuleppe olemasolul rahas 1,5-kordselt (TLS § 44).