RMP.ee lugeja küsib: tööturuteenuste ja -toetuste seaduses § 42 on sätestatud ajutise töötamise tingimused, millest nähtub, et töötu ei tohi ühe kuu jooksul töötada enam kui 8 päeva või kuni brutotöötasuni 233.60 eurot.
Töötu töötab 20.-22. september ning tema brutotöötasu selle perioodi eest on 200 eurot ja tasu makstakse välja septembris.
Teine töösuhe on tal 27.-30. september ning selle eest saadav brutotöötasu 200 eurot makstakse välja oktoobris.
Kas sellisel juhul on septembris tööampsuna töötatud 7 päeva ja brutotöötasu suurus 200 eurot (maksti välja septembris) või loetakse septembri brutotöötasuks 400 eurot ning töötu staatus katkeb?
Vastab Töötukassa spetsialist:
Töötamine töötuna arvel oleku ajal on kauaoodatud seadusemuudatus, mis võimaldab töötada, kaotamata töötu staatust ja hüvitist. Tööampsu võimalus on ajutine ning selgelt piiritletud töötasu suuruse ja päevade arvuga, et inimesel säiliks motivatsioon püsivalt tööle liikumiseks.
Tööturuteenuste ja -toetuste seaduse § 42 lg 3 sätestab, et ajutise töötamise eest makstav tasu ühes kalendrikuus kokku ja iga ühekordse töötamise eest ei tohi ületada 40 protsenti töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud käesoleva kalendriaasta kuu töötasu alammäärast.
Vaatamata sellele, millal tööandja teeb inimesele väljamakse, läheb arvesse töötamise eest saadav töötasu.
Kui töötu töötab 20.-22. september ning tema brutotöötasu selle perioodi eest on 200 eurot ja teine töösuhe on tal 27.-30. september ning selle eest saadav brutotöötasu 200 eurot, siis sellisel juhul on septembris tööampsuna töötatud 7 päeva ja brutotöötasu suurus septembris on 400 eurot.
Sel juhul lõpeb töötuna arvelolek teise töösuhte alguskuupäevaga, alates 27. septembrist 2021.
