Küsimus: palun täpsustage, kas töölepingu seaduse § 91 lg 3 alusel saab töölepingu lõpetamisel töötuskindlustushüvitist?

Vastab Eesti töötukassa infospetsialist Nansi Kartanas

Töölepingu seaduse § 91 lg 3 alusel töösuhte lõppemise järel töötuna arvelevõtmisel ei ole õigust töötuskindlustushüvitisele.

Inimesel on õigus töötuskindlustushüvitisele, kui tema viimane töösuhe enne töötuna registreerimist on lõppenud töölepingu seaduse järgmiste sätete alusel:

• töötasu vähendamine töö mitteandmise korral (TLS § 37 lg 5);
• töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel (TLS § 80);
• töölepingu ülesütlemine katseajal (TLS § 86);
• töövõime vähenemine terviseseisundi tõttu ja töövõime vähenemine (TLS § 88 lg 1 p 1 ja 2);
• koondamine (TLS § 89);
• tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu (TLS § 91 lg 2);
• töölepingu lõpetamine kohtus või töövaidluskomisjonis (TLS § 107 lg 2).