Endine sotsiaalminister Eiki Nestor kutsub Maret Maripuu avalikule debatile, et arutada sotsiaalministeeriumi eile esitatud töölepinguseaduse eelnõud.

Sotsiaaldemokraatlik Erakond kinnitab, et eile esitatud eelnõu vähendab järsult töötajate turvatunnet. “Mida rohkem ma selle eelnõuga tutvun, seda rohkem töövõtja jaoks ebaõiglasi sätteid ma sealt leian,” ütles Sotsiaaldemokraatide fraktsiooni esimees Eiki Nestor.”Seepärast pean vajalikuks eelnõu autori Maret Maripuuga avalikult see seaduseelnõu läbi arutada, et töölepinguseadus muutuks töötajate jaoks õiglaseks.”

Nestor loodab, et Maret Maripuu leiab nii olulises küsimuses debateerimiseks aega juba järgmisel nädalal talle sobival ajal ja kohas.

Debati sissejuhatuseks tõi Nestor välja need sätted, mis kindlasti vähendavad 600 000 Eesti töövõtja huve.

“Esiteks peab ettevõtja praegu riigile põhjendama vajadust rakendada ettevõttes töömahu ajutisel vähenemisel osaajaga tööle üleminekut või töötajate sundpuhkusele saatmist ning saama selleks loa. Sotsiaalministeeriumi eelnõu kohaselt võib tööandja lihtsalt ise otsustada, et kolme kuu jooksul aastas maksab ta kõigile töötajatele alampalka juhul, kui ta peab kokku lepitud palga maksmist „ebamõistlikult koormavaks”. Teisisõnu võib näiteks ehitusettevõtja, kellele tellija töö eest õigel ajal ei tasu, hakata oma töötajatele maksma alampalka.
 
Teiseks makstakse praegu töökoha koondamisel hüvitist sõltuvalt ettevõttes töötatud aastatest 2 kuni 4 kuu palga ulatuses. Sotsiaalministeeriumi eelnõu kohaselt makstakse töötajale sõltumata staažist vaid ühe kuu palk. Töötajad peavad ise endale koondamishüvitisteks raha koguma. “Kokkuvõttes väheneb töökoha kaotanud töötaja hüvitis oluliselt,” kinnitab Nestor.
 
Kolmandaks tuleb praegu koondamisest teatada sõltuvalt ettevõttes töötatud aastatest 2 kuni 4 kuud ette. Eelnõu näeb etteteatamise ajaks ainult 15 kuni 60 kalendripäeva, sõltuvalt ettevõttes töötatud aastatest.

Neljandaks võib täna tähtajalise töölepingu sõlmida ainult seaduses sätestatud juhtudel, sest tähtajatud töölepingud kaitsevad paremini töötajate huve. Sotsiaalministeeriumi eelnõu kohaselt võib sisuliselt kõik Eesti töövõtjad üle viia tähtajalistele töölepingutele.

Viiendaks peab praegu riigipühal tehtud töö eest tasuma töötajale kahekordse palga ning puhkepäeval tehtud töö eest maksma lisatasu 50%. Eelnõu kohaselt väheneb lisatasu riigipühal tehtud töö eest 50 protsendini ning puhkepäeval tehtud töö eest 25 protsendini. 
 
“Meie erakond leiab, et uus töölepinguseadus on vajalik, aga eile esitatud sotsiaalministeeriumi eelnõu selleks ei kõlba,” kinnitas Nestor.