Peresõbraliku tööandja märgisele kandideeris 66 tööandjat. Nende seas oli enim finants- ja IT-teenuste valdkonna tööandjaid ning pisut vähem oli tootmisettevõtted. 66 laekunud taotluse seast valis komisjon esimesse etappi 40 tööandjat, kes läbivad spetsiaalse programmi, mille käigus nõustatakse tööandjaid peresõbralike võimaluste loomisel.

"Tööandjate suur huvi peresõbralike võimaluste loomiseks ja vastava märgise saamiseks, annab kinnitust, et tööandjad hindavad töötajate soove ning vajadusi töö- ja pereelu ühitamiseks," selgitas Sotsiaalministeeriumi laste ja perede osakonna peaspetsialist Laura Viilup.

Peresõbraliku tööandja märgisele kandideerivatest tööandjatest 82% on Harjumaalt. Peaaegu pooled kandideerinud tööandjatest olid keskmise suurusega organisatsioonid, kus töötab 50-250 inimest. Enam kui 250 töötajaga suurettevõtteid oli kandideerijate seas 24%.

"Kõik programmi valitud tööandjad on astunud esimese ja väga olulise sammu peresõbralikuma organisatsioonikultuuri loomise suunas. Töötaja saab kindel olla, et tööandjad, kes programmi läbivad ja peresõbraliku tööandja pronks-, hõbe- või kullataseme märgise saavad, pakuvad oma töötajatele varasemast paremaid töötingimusi," rääkis Laura Viilup.

Sotsiaalministeeriumi poolt koos partneritega välja töötatud peresõbraliku tööandja märgisele võisid kandideerida kõik tööandjad nii avalikust, kolmandast kui ka erasektorist. Märgise saamiseks tuleb tööandjatel läbida pikaajaline programm, mille käigus hinnatakse ja konsulteeritakse tööandjaid peresõbralike võimaluste loomisel, mille lõpus pälvib tööandja peresõbraliku tööandja märgise.

Peresõbraliku tööandja märgise taotlemise esimesse etappi valitud tööandjate nimekirja leiab SIIT.