Tööinspektorid kontrollisid tänavu üheksa kuuga  1386 tööandjat töösuhete valdkonnas , mis võrreldes 2005.a. sama ajaga on samal tasemel.

Mullusest rohkem  kontrolliti ettevõtteid eelkõige Järvamaal ja Pärnumaal. Kaheksas  inspektsioonis jäi kontrollimiste arv samale tasemele. Kontrollimisi oli vähem neljas inspektsioonis. Üld-, siht- ja ettekirjutuste täitmise kontrolle  viidi läbi 2130.

Ettekirjutusi üld- ja sihtkontrollimiste tulemusel esitati 907 juhul. Võrreldes 2005.a. sama ajavahemikuga on vähenemine marginaalne (20).

Ettekirjutuste arv suurenes seitsmes  inspektsioonis, eeskätt Lääne-Virumaal, Pärnumaal, Saaremaal, ja Võrumaal.

Nõudeid ettekirjutustes (ei ole arvestatud vähemolulisi rikkumisi kontrollaktides) esitati 2515. Võrreldes 2005.a. sama ajaga oli kasv marginaalne (53). Ettekirjutustes esitatud nõuete arvu oluline kasv on täheldatav kaheksas inspektsioonis (Ida-Virumaal, Järvamaal, Lääne-Virumaal, Põlvamaal, Pärnumaal, Raplamaal, Saaremaal ja Võrumaal).

Kõige rohkem  – 432 korral – tuvastati ja märgiti ettekirjutustes töölepingu mittevastavust nõuetele, teisel kohal (303) oli rikkumisena töösisekorraeeskirjade puudumine  ja kooskõlastamatus tööinspektsiooniga, kolmandal kohal  (218) tööaja arvestuse mittepidamine.

165 rikkumist täheldati isikukaartide puhul – need olid kas vormistamata või andmed ei vastanud nõuetele.

Tööajakorraldus oli kindlaks määramata töösisekorraeeskirjade või ametiasutuse sisekorraeeskirjaga 111 korral

44 juhul tuvastati, et tööandja ei pea tööraamatut, kuigi töölepinguseaduse § 20  näeb ette, et  tööandja on kohustatud pidama tööraamatut kõigi põhikohaga töötajate kohta.

35 juhul oli kirjalik tööleping vormistamata, kuigi seadus ütleb, et ainult töö tegemiseks, mille kestus ei ületa kaht nädalat, võib töölepingu sõlmida suuliselt.

Sama pingerida nõuete mittetäitmisest ilmnes ka esimese poolaasta ettekirjutustes.