Olukord tööturul on pingeline ja pidevalt muutuv. Kvalifitseeritud tööjõu nappus pakub tööandjatele endiselt väljakutseid ning suunab lahendusi leidma. Värbaja roll on ettevõttes üha olulisem, mistõttu tema tööle seatud ootused on samuti suured.
Head värbamisoskused pole vajalikud mitte üksnes värbajatele, kelle jaoks see on põhitöö. Uue töötaja värbamisel on oluline roll ka otsesel juhil, valdkonnajuhil, tiimijuhil jt kaasatud osapooltel.
Koolitusel omandatakse:
- teadmised ja oskused süsteemseks ning tulemuslikuks personali värbamiseks;
- teadvustatakse värbaja rolli olulisust;
- süsteemse värbamise protsessi tegevusi;
- eduka värbamise põhitõdesid pidevalt muutuval tööturul.
Sihtgrupp
Värbajad, kes vajavad süsteemset ülevaadet kaasaegse värbamise teemadel. Tipp-, keskastme- ja esmatasandijuhid, finantsjuhid ja -spetsialistid, raamatupidajad, sekretärid-assistendid, kõik, kes lisaks oma põhitööle tegelevad ka värbamisega või kes astuvad värbaja rollis esimesi samme.
Eesmärk
Omandada baasteadmised ja oskused süsteemseks ning tulemuslikuks personali värbamiseks organisatsioonis.
Koolituse tulemusena osaleja:
- on teadlik tööturu olukorrast ja värbaja rollist;
- teab, milline on värbamisprotsess ja sellele eelnevad ning järgnevad tegevused;
- oskab koostada töökuulutust;
- teab, milliseid värbamiskanaleid kasutada;
- on tutvunud erinevate värbamismeetoditega;
- teab, kuidas läbi viia töövestlust;
- oskab värbamisprotsessi tulemuslikult lõpetada.
Teemad ja ajakava
| 9.45-10.00 | Kogunemine ja tervituskukohv |
| 10.00-11.30 | Muutunud tööturg ja värbaja roll – millised on värbaja väljakutsed?
|
| 11.30-11.45 | Kohvipaus |
| 11.45-13.15 | Värbamisprotsess – milline on värbamisprotsessi ülesehitus ja sisu?
|
| 13.15-14.00 | Lõuna |
| 14.00-15.30 | Töövestlus – Kuidas töövestlust läbi viia?
|
| 15.30-15.45 | Kohvipaus |
| 15.45-16.45 | Tulemuslik värbamine – kuidas olla värbamises edukas?
|
| 16.45-17.00 | Teadmisi kinnistav test ja kokkuvõte koolituspäevast |
Interaktiivne loeng, arutelu, paaristööd, grupitööd, juhtumite analüüs.
Osavõtutasu
- Soodushind registreerudes RMP.ee kaudu kuni 12. septembrini 239 EUR+ km 20%
- Alates 13.09.23 269 EUR + km 20%
Maksumus sisaldab koolituspäeva, kohvipause, buffet-lõunat, koolitusmaterjale, tõendit.
Koolitus koolitus lõpeb teadmisi kinnistava testiga, mille edukal sooritamisel väljastatakse tõend.
Lektor
Ene-Hilja Kohtla koolitaja
Ene-Hilja Kohtla on lõpetanud Tallinna Ülikooli eesti keele ja kirjanduse eriala, õppinud EBS-s ärijuhtimist ning läbinud ka PARE personalijuhtimise baaskoolituse. Omab 20+ aastat töökogemust personalivaldkonnast, töötades personalijuhina Seesam Kindlustuses, Elion esindustes ning personaliettevõttes Manpower. Personalitööd peab Ene-Hilja oma kutsumuseks ja kireks, eriti südamelähedased on värbamise ja inimeste juhtimisega seotud teemad.
Loobumine
- Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult vähemalt viis täistööpäeva enne koolituse toimumist.
- Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Lisainfo
- Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
