Emapuhkuse lõppedes…

  • Kristiina | 08.11.2022 kell 09:11

    Tere

    Töötajal lõppes emapuhkus, kuid ta ei plaani veel 1-2 kuu jooksul tööle naasta. Vanemapuhkusele jääb teine lapsevanem. Nagu ma lugesin, siis riik tagab emale ravikindlustuse 3 kuud pärast arsti määratud eeldatavat sünnituskuupäeva ja seega ravikindlustus on tal veel mõnda aega olemas.

    Nüüd minu mure juurde. Selle töötaja TL tuleks seega peatada (palgata puhkus). Reeglina tuleb palgata puhkusel olijate eest aga tasuda sotsiaalmaksu miinimumsumma ulatuses v.a. erandid. Üks erand on ka alla kolmeaastast last kasvatav töötaja. Asi tundub justkui selge, aga SM kodulehel on rasvases kirjas ka järgmine “Ravikindlustuse tagab riik ühele alla 3-aastast last kasvatavale vanemale”. Minu mõistus jooksis siin lukku, et kas siis ka “sotsiaalmaksu erandjuhud” kehtivad vaid ühele vanemale ehk sellele, kes kasutab vanemapuhkust? Ilmselt hakkab töötaja tööle ka edaspidi osalise koormusega ning siis samuti tekib küsimus, kas ta on sots.maksu mõistes erand, kelle eest tuleb arvestada sots.maksu tegelikelt väljamaksetelt?

  • 😱 | 08.11.2022 kell 12:15

    saada küsimus haigekassale kelle pädevuses on ravikindlustuse tingimused

  • helle | 08.11.2022 kell 13:33

    sotsiaalkindlustusamet on kogu aeg soganud vett…
    raavikindlustuse kohta peab küsima otse kindlustuseandjalt

    • :) | 09.11.2022 kell 11:25

      ainuke, kes pidevalt soga ajab, on see helle siin foorumis. Sots.amet annab alati vastused seadustest lähtuvalt, aga helle on siin kõigis postitustes näidanud, et tema jaoks pole mingeid seadusi olemas. Kehtib ainult see, mis helle ütleb.

  • 😱 | 09.11.2022 kell 12:19

    miks sa süüdistad hellet milleski ? ta pole midagi valesti öelnud!
    sotsiallkindlustus vassis kevadel mitmes teemas, kasutas valesid väljendeid, mingis videoklipis mögises ametnik algklassi tasemel jms

    • :) | 09.11.2022 kell 14:37

      pane see link siia, kus sots.amet valeinfot jagab. Et selgitusi jagades kasutatakse käibekeele väljendeid, ei ole valeinfo jagamine vaid soovitakse, et ka mitte juristidest või keeleteadlastest lugejad selgitustest aru saaksid. Kui sinule ei ole probleeme ennast tipptasemel kantseliidist vaevata läbi närida, siis paraku on väga palju inimesi, kes selliset tekstist mitte midagi tarka välja ei suuda lugeda.
      Helle (ja veel paar tegelast) jagavad siin foorumis enamuses postitustes pidevalt täiesti teadvalt läbinisti vale infot, mis võib küsijale väga palju pahandust tekitada, kui mõni neid juhendamisi juhtub õnnetuseks tõe pähe võtma.

  • mis toimub | 09.11.2022 kell 13:34

    kas vanemapuhkusel olijale on ravikindlustus`?
    kui teine vanem töötab 0,3 koormusega saades 400 eurot kuus, kas siis talle ei kehtigi see erand sotsmaksu arvestuses mis on alla 3-aastase lapse olemasolu kohta?
    sotsiaalkindlustuse ametnikud ajavad jälle mngit soga

    • :) | 09.11.2022 kell 14:39

      viita palun seda kohta, kus sotsamet sinu väidetavat “soga” ajab?

  • Kristiina | 10.11.2022 kell 10:42

    Saatsin küsimuse ka haigekassale ja jään ootama nende vastust.

  • helle | 10.11.2022 kell 12:34

    jääme siis ootama haigekassa selgitust

  • Kristiina | 14.11.2022 kell 11:04

    Jääb mulje, et haigekassat ei huvita, kas (tähtajatu) töölepingu alusel töötava isiku eest makse tasutakse või mitte – ravikindlustus on neil olemas niikaua kui TÖR-is kanne on kehtiv …. või mismoodi veel nende järgmist vastust tõlgendama peaks: ” Selgitame, et ravikindlustus tekib töölepingu alusel töötaval inimesel töötamise registri kande alusel. Kuidas tuleb tasuda sotsiaalmaksu, küsige palun maksu-ja tolliametist”.

  • Kristiina | 14.11.2022 kell 14:02

    Sain ka vastuse Maksuametilt ning pikema jutu lühike kokkuvõte see, et kui töötaja on SMS § 2 lg 4 p 3 nimetatud isik (*) , siis sellisel juhul on tööandjal kohustus maksta sotsiaalmaksu selle töötaja töötasu brutosummalt ja sotsiaalmaksu miinimumkohustuse täitmise kohustust ei ole ehk SMS § 2 lg 4 p 3 kehtib mõlema vanema kohta.

    (*) = kasvatab vanemana, vanema abikaasana, lapsendajana, eestkostjana, hoolduspere vanemana või vanema asemel vanemapuhkust kasutava isikuna alla kolmeaastast last või kolme või enamat alla 19-aastast last

  • helle | 15.11.2022 kell 09:46

    tõde on selgunud…
    haigekassa ravikindlustus kehtib töölepingu perioodil sõltumata sotsmaksu maksmisest tööandja poolt (solidaarsuse põhimõte) ja mõlema tööl käiva lapsevanemale (töövõimetushüvitise saamine või mitte saamine on erijutt),

    SMS peaks olema sotsametniku igapäevase tegevuse aluseks ja info nende veebis õiguspärane, aga vot siis….

  • 😱 | 17.11.2022 kell 10:22

    Kristiina viitas: SM kodulehel on rasvases kirjas ka järgmine “Ravikindlustuse tagab riik ühele alla 3-aastast last kasvatavale vanemale”.
    See lause oli riigipoolse ravikindlustuse kohta – näiteks vanemapuhkuse kasutamisel.
    Teine lapsevanem käib tööl ja ravikindlustus on tööandja poolne (nagu ta kirjeldas), siis kehtib loomulikult reegel et töötajal on kehtiv kindlustus alla 3 a lapse puhul sõltumata tema töötasult arvestatava sotsiaalmaksu suurusest.

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru