• Lea |

    Tere

    Küsimus Teile, kes te asjas igapäevaselt sees.
    Nimelt on arvete seas Hotelli ööbimise arve 94e, mis on tasutud ettevõtte kaardiga. Ööbijaks on juhatuse liige/omanik (töölepingut jms vormistatud ei ole). Ettevõtte tegevuseks epoes müüdavad riided.

    Omanik nimetab seda kulu mõttelagute pidamiseks ja uute kollektsioonide kokku panekuks. Kas selline kulutus on õigustatud sellise põhjendusega? Ja kuidas on erisoodustustega? Seadus on muutunud ja teatud tingimustel ei ole enam erisoodustust. Aga seadust lugedus peaks olema TL ja inimene lähetatud tööle teatud km eemale kodust.

    Palun teie mõtteid.
    Aitäh.

  • rp |

    Ei ole sellist asja olnudki, et ainult töölepinguga töötajat võib lähetada. Loe kõigepealt ise see seadus või määrus läbi.

    • Lea |

      Vabandan. Väljendasin ennast kehvasti. Küsimuses ei ole mitte ainult TL, vaid et juhatuseliikmel peab olema töris registreeritud leping. Vahet ei ole milline. Aga antud ettevõttes juhatuseliikmele tasusid ei maksta ning töri ei ole ta registreeritud.

  • xxx |

    Kui juhatuse liige on lähetuses saab ka tema hotellikulud kuluks kanda. Selle kirjelduse järgi tekib küsimus, kas ikka on töölähetus. Üksi käis seal iseendaga aru pidamas? Sama hästi võiks kalal käimise kuluks kanda…
    Kui aga suudab usutavalt põhjendada, miks mitte.

    • Lea |

      Kas juhatuseliikme vms leping sellisel juhul on vajalik või mitte?

    • xxx |

      Kui juhatuse liige ei saa tasu siis teda TÖR-is ei ole ja ei peagi olema, ta on B-kaardil ja sellest piisab. Saab käia lähetuses, talle saab maksta isikliku sõiduauto kompensatsiooni jms. Eeldusel muidugi, et kulutus on ettevõtluseks vajalik.

  • triss |

    Omanik võib teha kulutusi, mida juhatus aktsepteerib või ei.
    Teised siin otsustada ei saa.

  • mõte |

    isiklikult hariks natukene seda klienti.
    E-poodi pidades võib hotelli toa rentida nt kolleksiooni pildistamiseks.

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.