Kuidas arvestada isapuhkust , kui TL sõlmiti 14.08.18 ja puhkas 06.09-20.09.18 10 tööpäeva. Augusti palk ei olnud sisseenõutavaks muutunud? Kas aluseks võetakse TL kokkulepitud kuupalk ja jagatakse augusti tööpäevadega *10
Kui keskmise töötasu arvestamise vajadus tekib enne esimest palgapäeva, siis keskmist ei arvestata ja makstakse kokkulepitud töötasu. Seega, kui töötaja kasutas isapuhkust septembris, siis jagatakse kokkulepitud töötasu SEPTEMBRIkuu normtööpäevadega.