Keskmise kuupalga arvutamine

  • Ametnik | 01.07.2022 kell 13:24

    Tere! Palun juhist või valemit, kuidas arvutada.
    Kohus otsustas: Ametniku kasuks mõista välja hüvitis 6 kuu kuupalga ulatuses,
    võttes aluseks ametniku viimase kolme töötatud kuu keskmise palga.

    Arvestuse aluseks võeti aprill, mai, juuni. Ametnik oli aprillis ja mais puhkusel, juunikuus töötas terve kuu.
    Arvestus tehti sedasi, et võeti ette kolme kuu palgateatised. Palgateatistelt eemaldati puhkusetasud ja kuupalgana arvestati seal märgitud palk (aprillis-mais töötatud mõned päevad, juunis terve kuu), palgad liideti ja korrutati kuuega.

    Ei tundu õige. Nii vist ikkagi keskmist kuupalka ei arvestata. Arvestatud hüvitise summa ei ole õige.

  • Ametnik | 01.07.2022 kell 13:41

    Näiteks maikuu palgalehel (brutotasud):
    Palk 529,08 €
    Puhkusehüvitis 1568,99 €
    Kohtulahendiga väljamõistetud hüvitisena arvestatud maikuu palk: 529,08 €
    Tööandja kirjutas, et töötasu hulka ei arvestata puhkusetasu, seetõttu on mai kuu keskmine kuupalk 529,08 €.

  • :) | 01.07.2022 kell 16:48

    jah, puhkusetasu ei arvestata töötasu hulka, aga puhkusepäevi ka ei arvestata töötatud aja hulka. Seega oleks arvestusest maha arvata ka puhkusel oldud päevad.

  • olivia | 01.07.2022 kell 19:26

    http://www.riigiteataja.ee/akt/118072015004?leiaKehtiv
    § 3 alusel
    ühe tööpäeva töötasu arvestus: liita 3 kuu töötasu/ tööl oldud päevade arv
    ühe tööpäeva keskmine töötasu x tööpäevade arv selles kuus, millal väljamakse tehakse

    Kuidas mai palgalehel oli palk kui ise ütlesid et oli maikuus puhkusel?

    • :) | 01.07.2022 kell 21:16

      kui inimene ütleb, et oli mais puhkusel, siis ei pruugi see tähendada, et ta puhkas terve kuu, lihtne ju. Äkki oled kuulnud, et on võimalik ka osade kaupa puhata..

    • Ametnik | 03.07.2022 kell 11:40

      Aprillis ja mais oli tööpäevi ka, ei puhanud terve kuu. Puhkus algas aprillis ja lõppes mais.

    • Ametnik | 03.07.2022 kell 11:45

      @olivia
      vt algpostituses sulgudes olevat teksti, toon suurtähtedega esile:
      “Palgateatistelt eemaldati puhkusetasud ja kuupalgana arvestati seal märgitud palk (APRILLIS-MAIS TÖÖTATUD MÕNED PÄEVAD, juunis terve kuu), palgad liideti ja korrutati kuuega.”

  • Kaire. | 02.07.2022 kell 10:15

    Arvutuskäik:
    Keskmine tööpäevatasu = aprill + mai + juuni palgad / samade kuude kalendaarsed tööpäevad – puhkuse- ja haiguspäevad
    Keskmine kuutasu = saadud keskmine tööpäevatasu x aprill-juuni kalendaarsete tööpäevade summa / 3
    6 kuu hüvitis = saadud keskmine kuutasu x 6

  • Ametnik | 03.07.2022 kell 11:55

    Veel tekkis küsimus selles osas, et palgalehel on lisatasuna märgitud: tööandjapension, mida tööandja maksis töötajale igakuiselt boonusena. Seda ei ole ka keskmise palga arvutamisel arvestatud. Kas sellised preemiad, lisatasud, boonused ei kuulu kuupalga hulka? Kui mitte, siis miks on need kajastatud palgalehel?

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru