Lapsehoolduspuhkuse katkestamine ja uue rasedus-sünnituspuhkuse vormistamine

  • Netty | 16.05.2016 kell 11:13

    Tere!

    Kuna selline situatsioon minu praktikas esmakordne, siis palun abi.
    Töötaja on hetkel lapsehoolduspuhkusel ja on uue lapse ootel. Millised on tegevused, mida peab tegema töötaja ja tööandja?
    Palun täiendada, kui olen midagi unustanud või valesti aru saanud.
    1. Töötaja teeb avalduse lapsehoolduspuhkuse lõpetamiseks ning kohe järgmisest päevast rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämiseks.
    2. Peale lapse sündi (või hiljemalt enne dekreedi lõppu) teeb töötaja avalduse lapsehoolduspuhkusele jäämiseks.
    3. Mida pean tegema mina töötamise registris Maksu- ja Tolliameti lehel? Hetkel on töötaja seal "tööleping peatatud" staatuses?
    4. Milliseid toiminguid veel pean tegema?

    Ette tänades!

  • vaatleja | 16.05.2016 kell 11:25

    https://www.haigekassa.ee/et/inimesele/rahalised-huvitised/sunnitushuvitis

    TÖR-s tuleb LHP katkestada (TL peatumine lõpetada), sünnitusleht HK-le edastada ja kui uuesti jääb LHP-le siis uus kanne TÖR-s.

  • Netty | 16.05.2016 kell 11:40

    Seoses sünnituslehe edastamisega … sinna tuleb märkida töötasu.
    Selle ametikoha töötasu on vahepeal tõusnud. Kas sinna märgin ikka selle töötasu, mis töötajal oli või tuleb märkida hetkel sellel ametikohal kehtiv tasu?

  • vaatleja | 16.05.2016 kell 11:45

    TL kokkulepitud töötasu läheb sinna.
    https://www.haigekassa.ee/et/tooandjale/ajutise-toovoimetuse-huvitis/kokkulepitud-tootasu-markimine?highlight=t%C3%B6%C3%B6tasu%20m%C3%A4rkimine

  • Netty | 16.05.2016 kell 13:14

    Tänan!

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru