lapsepuhkus

  • kaspar | 16.07.2022 kell 17:11

    Miks annab tööinspektsiooni nõustamisjurist Ülle Kool töötajatele nõu mis on kaldu töötaja kasuks?
    Ametnikud elavad toimetavad mingis mullis, ei saa mitte persetki aru kuidas toimib üks väikeettevõte eestis.
    Räägib nagu töötajal oleks ÕIGUS tasustamata lapsepuhkusele MINNA ka siis kui ülemus keeldub suvisel kõrghooajal mil äritegevus on intensiivne.
    Kas olete tööandjana sellelt ametnikult nõu küsinud?

  • Kaire. | 17.07.2022 kell 09:40

    Ametnik ei anna nõu mitte töötaja poole kaldu vaid nii nagu seadus on kehtestanud. Mitte ainult lapsepuhkusele vaid ka muudele puhkustele, mida ei ole puhkuste ajakavasse pandud, on töötajal õigus jääda 14-päevase etteütlemistähtajaga. Tööandjal on õigus puhkus edasi lükata vaid ettenägematu olulise töökorralduse hädavajaduse tõttu (TLS § 69 lg 5). Väikeettevõtted ei ole Eestis mingi privilegeeritud ettevõtlusvorm. Koostage puhkuste ajakavasid ja leidke kõrghooajaks asendustöötajaid. Seda iga-aastast hala kuulates tundub, et mõnele ettevõtjale tuleb kõrghooaeg nagu lumi lumekoristusfirmadele ikka ja alati ootamatult.

  • nele | 17.07.2022 kell 15:00

    Kõike ei saa ajakavasse panna kuna ettevõtlus ei käi alati ajakava kohaselt.
    Kaire on teoreetik, pilve peal.
    Kui tööandja keeldub töötajal puhkuse minemast, siis töötaja peab tööülesandeid täitma. Tööd organiseerib tööandja , ta ei konsulteeri töötajaga.

    • Kaire. | 18.07.2022 kell 06:58

      Kas sina elad orjanduslikus riigis? Kõike ei saa muidugi ajakavasse panna, selleks ongi ette nähtud 14-päevane etteütlemistähtaeg. Kui ettevõtja ei leia selle aja jooksul puhkusele minevale töötajale asendajat ega suuda tööd ümber korraldada, siis peaks ta ehk järele mõtlema, kas ettevõtja amet üldse sobib talle. Võib-olla peaks selline “ettevõtja” hoopis palgatööle tagasi minema.

  • jaana | 18.07.2022 kell 10:20

    aitähh ettevõtjatele!
    nende najal toimibki meie riik

  • M | 19.07.2022 kell 18:41

    jurist ei tohiks üldse telefoni teel nõu anda, ainult kirja (meili) teel.
    Ma pole pika äritegevuse jooksul mitte kordagi inspektsioonilt nõu küsinud. mõni töötaja on tulnud mulle pajatama mis nõu ta sai, aga töötaja arvamuse olen saanud paari lausega ümber lükatud.
    hea et töövidluskomisjon läheb nüüd justiitsmin alla

    • :) | 20.07.2022 kell 15:00

      Huvitav, miks ei tohi jurist telefoni teel nõu anda? TI-l ongi spetsiaalne nõuande telefon.
      Kahju jah, et sina pole küsinud nõu ja kui töötaja nõu küsib, siis trambid ta poriste kummikutega mutta. Sa mitte ei lükka töötaja arvamust ümber, (sest tööinspektsioon annab AINULT seaduslikku nõu) vaid lihtsalt trambid ilmselt töötaja maatasa, nii et too vaeseke ei julge enam piuksatadagi.

      Ja kust on pärit veendumus, et kui TI läheb justiitsmin. alla, siis hakkavad sealsed töötajad andma nõu tööandja suvast lähtuvalt ja seadusi mitte millekski pidades?
      Et TI on mõnedele, mitte eriti seaduskuulekamatele tööandjatele kõvasti pinnuks silmas, kuna tutvustab töötajatele nende tegelikke, seadustest tulenevaid õigusi, see on ammu teada.

    • www | 21.07.2022 kell 10:51

      no tere talv!
      ainult seaduslikku nõu ei anna ükski jurist, sest sõltub kes küsib,
      telefoni teel saadud NÕU ei pruugi üleüldse sobida antud konteksti

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru