Lõpparve võib koosneda mitmest tasust ja hüvitises kellele sa mida arvestada tahat?
Tavaline lõpparve töötaja korralisel lahkumisel koosneb – 1.saamata töötasu mis arvutatakse kokkulepitud töötasu ja tööd tehtud aja järgi ja siis 2.kasutamata puhkuse eest hüvitis mis leitakse kuue eelneva kuu töötasude ja kalendripäevade alusel abiks määrus http://rmp.geenius.ee/toooigus/maarus/

asutuses töödanud4,5 aastat,viimase kuue kuu tasud 223.00,267.00,250.00,266.84,345.00,356.24.palju peab saama puhkusetasu ja lõpparvet.

peres ka kaks alaealist last,poole aastane ja nelja aastane,kas nende pealt lisapuhkuse päevade eest arvestatakse puhkusetasule lisa.

Ei ütle sulle mittekeegi siin mida kui palju sa saama pead, olematu info põhjal.
Tööandja raamatupidamine arvestab sulle kõik tasud, kui midagi jäi sul lõpparve osas mida said arusaamatuks küsi raamatupidajalt täpsustust.
Ühel vanematest on aastas õigust kasutada tasulist lapsepuhkust
TLS §135 http://rmp.geenius.ee/toooigus/toolepinguseadus/892/#g892

kuna puudub raamatupidaja,palgalehed,on arvestanud tööandja minu poolt antavate töötundide pealt palgad.aga abiks oli seegi.tänud.