• Jessica |

    Töötan 0,5 kohaga graafiku alusel. Tööaeg 8h päevas. Puhkan 13.07-30.07. Sinna sisse jääb 19kalendripäeva, millest 15 on tööpäevad E-R. Kuidas arvutada normtunde juulis?

    Ning kuidas arvutada puhkuserahasid, kui arvestuskuude sisse jääb ka töötukassahüvitis? Kas arvestatakse kuutasuks ainult tööandja poolt makstud 150€ bruto või ka töötukasshüvitis?

  • Margus |

    Kuidas on võimalik tööd teha 15 tööpäeva ja seal juures puhata 13.07-30.07-ni.Peaks siis 0,5 koormuse juures tulema 36-h.Puhkuserahasi arvutatakse keskmise järgi ,arvad,et riipoolne hüvitis polegi enam palk,mõtle natukene äkki jõuab kohale ka.Äkki räägid selgemalt oma töö h-dest .

  • kooli |

    Huvitav kuidas Jessica eelmiste kuude norm h arvutas,kas juuli on nii erinev .Väga keeruline on arvestada norm h -de kui arvestad puhkuse päevad välja ja töötad poole koormusega siis inimene ei oska alles olevad töö päevad pooleks arvestada müstika???

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.