Osalise töövõimega töötaja puhkus

  • Käbi | 13.07.2022 kell 11:45

    Tere
    Asutuses on puhkuse pikkus 28 päeva. Lisaks kollektiivlepinguga kehtestatud 7 lisapäeva. Seega 35 päeva.
    TLS § 57 alusel on osalise töövõimega töötaja iga-aastane puhkus 35 kalendripäeva.
    Kas see tähendab, et puhkuse pikkus sellel töötajal on ka ainult 35 kalendripäeva?
    St et ei lisandu 7 päeva, mis muidu lisanduks kui kollektiivlepinguga poleks kõigile lisatud
    juba 7 kalendripäeva?

  • nomaeitea | 13.07.2022 kell 12:15

    tõlgendamise küsimus… juhatus peaks otsustama
    küsi
    juristaitab.ee

  • Kaire. | 13.07.2022 kell 16:29

    Oleneb, kuidas kollektiivlepingus need 7 lisapäeva sõnastatud on.

  • Käbi | 14.07.2022 kell 11:45

    Kollektiivlepingus on üldsõnaliselt, et kõigile kollektiivlepinguga hõlmatud töötajatele, kelle põhipuhkus on 28
    kalendripäeva, lisandub lisapuhkus 7 kalendripäeva. Erisusi ei ole välja toodud.

    • Kaire. | 14.07.2022 kell 13:10

      Siis on ju selgelt öeldud, et lisapuhkusepäevi saavad vaid need, kel põhipuhkus 28 päeva. Osalise töövõimega töötaja põhipuhkus on 35 päeva,seega tema lisapuhkusepäevi kollektiivlepingu alusel ei saa.

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru