Lapsehoolduspuhkus lõppeb 20.juuli 2009.a ja peaksin tööle minema, aga lapsi pole kuskile panna, sest lasteaeda võetakse nad alles 17.augustist ja harjutamine võtaks ka oma aja. Tööandja on teadlik ja nõus, et ma naaseks tööle alles sept alguses, aga kuidas seda vahepealset perioodi vormistada? Esimese asjana pakkus ta välja, et lõpetame töölepingu ja sõlmime uue tööle naasmisel, aga lepingut ikka naljalt lõpetada ei tahaks. Aga kui vormistada selleks perioodiks (20.juuli – 10.sept 2009) palgata puhkus, siis kas tööandja peab ka sotsmaksu maksma?