Probleem uue töötaja kohta

  • Peeter | 09.01.2023 kell 15:03

    Tere

    Võeti tööle uus töötaja täiskohale. Esimesel nädalal tööle ei jõudnud, teine nädal tegi tööd,. kaks järgmist nädalat väidetavalt haige ( haiguslehte pol ). Kuidas tasustama peab? Mina eeldaks, et maksmine toimub ainult tööle ilmutud tundide alusel, mis jääb alla miinimum kuutasule. Ehk põhimõtteliselt maksan 1/4 kokkulepitud tasust ja nii oleks õige?

  • :) | 09.01.2023 kell 17:10

    Kui töötaja ei tee tööd (ei tule kohale vms.) ja tööandja sellega nõus on, siis tuleb maksta töötasu ka puudutud aja eest. Milleks sihukest tegelast pidada, kes käib siis kui meelde tuleb?

  • Kaire. | 09.01.2023 kell 17:22

    Puudutud päevade kohta tuleks vormistada tööluus või palgata puhkus. Kahjuks aga ei vabasta see tööandjat sotsmaksu miinimumkohustusest.

  • ylle | 09.01.2023 kell 19:31

    no kui töötaja ei täida kohustusi siis pole ka tööandjal kohustust sotsmaksu maksta… nii lihtne see on.. ja ära hakka seadust dikteerima

    • Pedant | 09.01.2023 kell 19:42

      Kui ta on TÖR-is siis ta on töötaja ja tema eest tuleb ka sotsiaalmaksu tasuda. Nii on ja ükski ylle arvamus seda ei muuda.

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru