Puhkusele minek ja töölepingu lõpetamine

  • Meri | 29.06.2009 kell 13:55

    Tere!
    Plaanin võtta augusti esimesed 2 nädalat palgaga puhkust ning kohe peale neid nädalat 2 nädalat palgata puhkust (et siis terve augusti kuu oleksin töölt vaba). Kuid enne septembri algust sooviksin juba töölt täiesti vaba olla. Küsimus oleks, kas mul on õigus anda lahkumisavaldus enne mõlema puhkuse algust ning siiski siis minna puhkusele? Või pole võimalik anda lahkumisavaldust enne neid puhkusi? Või kui tööandja hakkab mulle ajama et nii pole seaduslik ning peaksin siis puhkustest loobuma ning augusti töötama (kuid august on mul kindlasti vabaks vaja!).
    Või oleks kindlam anda nüüd juuli esimesel päeval lahkumisavaldus lihtsalt ära? Kuidas siis mu lõpparvet moodustatakse ning palju see umbes tuleks? Juuli lõpuks oleksin töötanud 8 kuud, nende 8 kuu keskmine neto palk oleks u 6000, ning 2 nädalat puhkust võtsin esimese 6 kuu jooksul välja (2 nädalat oleks siis veel alles).
    Ei teagi kumba siis proovida, tahaksin puhkuserahasid saada 2 nädala eest augustis, kuid ei tea kas saaksin lahkumisavalduse siis anda sisse enne mõlemat puhkust või esimese puhkuse ajal.
    Pikk jutt… jutt aga jah.

  • Anonüümne | 29.06.2009 kell 14:04

    dziises! kuidas küll inimene ei mõtle ettevõtte töö ära tegemisele.. tuleb ikka koheselt teatada oma plaanidest, sest töö tuleb ümber jagada ja selleks kulub palju aega. Kui töökorraldus võimaldab tasuta puhkust, siis ehk saad seda ka.

  • kata | 29.06.2009 kell 14:06

    8 kuu eest on ette nähtud 19 pv puhkust, kui sinu puhkuse pikkus on 28 pv aastas. Kui 14 oled puhanud, on sul vaid 5 veel saada.
    Ühesõnaga, kui tahad augustus vaba olla, esita juulis avaldus ja ära susserda.
    palgata puhkust saab vaid poolte kokkuleppel.
    Lõpparve koosneb töötasust ning puhkusekompensatsioonist. Summa oleneb, millal lahkud.

  • Meri | 29.06.2009 kell 14:20

    Ega hetkel on asi ka nii, et meil on samal töökohal liiga palju töötajaid isegi, inimestel ei tule normtunnid juba teist kuud kokku, niisiis seda probleemi, et ettevõtte töö tegemata jääb, pole :)

  • Anonüümne | 29.06.2009 kell 14:28

    Soovitan anda lahkumisavaldus 1.juulil. Augustiks saad lõpparve kätte ja võid reisile minna ilma mingisuguse südamevaluta. Rahaliselt teeb sama välja, mis sinu plaan, kuid vähem peavalu.

  • The topic ‘Puhkusele minek ja töölepingu lõpetamine’ is closed to new replies.