• Kelly |

    Tere, soovin veidi targemate abi puhkuserahade arvestamisel. Olukord järgmine: töölepingu algus 10.oktoober 2022 ja hetkel siis läheb töökoht remonti, seega töötajatel nö.kollektiivpuhkus ( 2 nädalat ).Kuidas on õige arvutada puhkuserahasid? Puhkuserahade arvestusse läheb siis aeg 10.oktoober-31.detsember? See on siis 83 kalendripäeva – 3 riigipüha, arvestatud kalendripäevadeks jääb 80? Liidan oktoobri, novembri ja detsembri brutopalgad ja jagan 80ga, saan päevatasu ja selle korrutan 14ga ja peakski olema õige puhkusetasu brutos? Olen õigel teel? Kui ei, siis palun parandage mind🙏
    Ette tänades

  • RP |

    tubli Kelly

    • Kelly |

      RP tänan kiire vastuse eest👏🏻
      Ühesõnaga mu arvutuskäik on õige?

  • Maali |

    Tere.
    Kui teha kuus päeva tööampsu, kas on siis õigus saada ka puhkusekompensatsiooni?

  • asko |

    millise lepingu alusel sa teed seda ampsu

    • Maali |

      Töövõtuleping

    • Karin |

      Töövõtulepinguga ei ole puhkust ja ka puhkuse kompensatsiooni

  • Pedant |

    Kui on tööleping siis saab ka puhkusekompensatsiooni aga vaata et selle kompensatsiooniga lubatud töötasu limiiti ei ületa.

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.