Jah saad õigesti aru.

kuidas aga te aru saite eelmiste perioodite eest makstavate preemiate, tulemustasude jmt lisatasude arvestamisel keksmise töötasu ja puhkusetasu arvutamisel?
kui kehtivates määrustes neid võetakse ikka tekkepõhiselt, ehk perioodi eest, millal teeniti, mitte väljamaksti, siis uues sellist punkti/viidet/nõuet polegi!
ja ka selle eelnõu juurde kuuluvas Seletuskirjas ühes esialgses versioonis oli selgelt sõnastatud, et edaspidi võetakse kassapõhiselt, küll aga hiljutises Seletuskirjas enam sellist lauset polnud, küll aga a´la et "sarnaselt kehtivale määrusele kohaldab eelnõu keskmise töötasu arvutamisel tekkepõhist meetodit (teenitud/arvestatud töötasu)".
aga mis §-le viidates me seda siis teeme?

loomulikult arvesse läheb välja teenitud töö eest saadud tasu aga mitte väljamakse järgi.

§ 2. Keskmise töötasu arvutamise alused
(1) Keskmise töötasu arvutamisel võetakse arvesse töötasuna teenitud summad.
(2) Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust.

oehhh
kehtivates määrustes igati korrektne ja üheti mõistetav § olemas.

ma juba näen ette kuidas ma palgaarvestajana pean seda pretensioonikatele töötajatele näitama ja veel "tõlgendama" seda punkti…

sest koondatakse ikka päris palju ja kõik tahavad teada, et kuidas siis ikkagi koond.hüvitis ja puhk.kompi neile arvestati. ja tavaliselt töötaja liidab oma kuue kuu saadud tasud, teadmata, et mingi tulemustasu läks hoopis mingi teise kuu palgatulu sisse…

Tavaliselt saab töötaja maksekorralduse selgitusest või palgateatiselt välja lugeda mis on mis.