vale.
reserv 31.12. seisuga + 2010 aasta eest

Nii nii.. Töötaja tööaasta 1.05.2009 – 30.06.2010
Seega on 2010 aasta saada tal 28 – (4×2,33)= 18,68 päeva
Kui aga 1.05.2009 puhkamata jääk näitab 6 päeva, siis liidan selle 2010 puhkusele otsa ja saan 24,68 päeva.

Loodan, et asi nüüd õige!

Tänud

Ma teeks ikka nii: 31.12.09 reserv + 28p 2010a eest…,
kuidas tööaasta saab olla 01.05.09-30.06.10

minu viga :) tööaasta 01.05.09 – 30.04.10

2010 eest ei saa ju igaüks 28 päeva kuna toimub üleminek tööaastalt kalendriaastale. siis tekivad vahed sisse!

Vahed ongi ju need päevad, mis on reservis. (mõnel saada mõnele ette saadud)
Kui 2010 alates anda kalendriaasta pühiselt, siis on tal 2010 aastal õigus saada kogu selle kalendriaasta puhkuse ehk 28 päeva.

Kui aga tal on ka vanast midagi kasutamata, siis see lisandub.
nendel töötajatel aga kellel on tekkinud aasta lõpu seisuga ette saadud puhkus nendel lahutatakse ette saadud päevad 1010 aasta puhkusest

Tänud! Nüüd asi selge.

Aga küsimus selline: kui asutused liidetakse, töölepingud lõpetatakse ning tehakse uued töölepingud uues loodavas asutuses alates 1.jaanuar.2010 ning ette puhkust anda ei soovitata, kas siis kõigil asutuse töötajatel tekib puhkuse saamise õigus alles detsembris 2010? Ja need nn reservis olevad puhkusepäevad makstakse lõpparvega või võib ära puhata enne töölepingu lõppemist?

Kui tööleping lõpetatakse, siis tuleb välja teenitud ning kasutamata puhkusepäevad hüvitada rahas.
Kui aga tööandjal on võimalik teid lubada enne lepingute lõppu puhkama ja teie kah ise tahate, sisi võib loomulikult ka ära puhata.

puhkus tööaasta järgi 1.09.08-1.09.09 võtan välja 2009 aasta suvel 28 päeva. Nüüd kui 1.juulist tuleb uus seadus palju mul siis 2010 aasta suvel puhkust saada oleks?

28+9

no kuidas ei saa ju nii palju tulla?

Ei tea miks ei saa kui kuupäevaks 01.01.2010 on sul kasutamata 9 päeva(01.09.09-31.12.09)?

16)paragrahvi 138 lõige 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„(1) Enne 2010. aasta 1. jaanuari välja töötatud kasutamata või ära kasutatud välja töötamata puhkus tasaarvestatakse 2010. kalendriaasta puhkusenõudega 2010. aasta jooksul.”;

Eelnõu § 1 punktiga 16 muudetakse TLS § 138 lõiget 1. Muudatus täpsustab puhkuste üleminekut kalendriaastapõhisele arvestusele. Enne 2010. aasta 1 jaanuari väljatöötatud kasutamata või ärakasutatud väljatöötamata puhkus tasaarvestatakse 2010. kalendriaasta puhkusenõudega. Näiteks, kui töötaja on 2010 aasta 1. jaanuariks väljatöötanud 10 päeva puhkust, kuid on selle jätnud kasutamata, siis liidetakse tema saadaolev puhkus 2010. aasta kalendriaasta puhkusele. Kui töötaja iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva, siis on töötajal tasaarvestamise tulemusena õigus saada 38 (28+10) kalendripäeva puhkust. Kui töötaja on enne 2010. aasta 1. jaanuari välja võtnud 10 päeva puhkust, mida ta ei ole veel välja teeninud, siis on töötajal tasaarvestamise tulemusena õigus saada 18 (28-10) kalendripäeva puhkust.
http://rmp.geenius.ee/uudised/eelnoud/8289

Kuskil oli minu arust et enamus saab 2010 aastal vähem puhkust kui muidu. 2010 aasta puhkust saab vist siis ainult nende kuude eest mis 2009 aasta lõppu jäävad saamata?2010 hakkad ju uut aastat teenima?

Kui huvi siis võiks rohkem ka süvende teemasse.
http://rmp.geenius.ee/uudised/too/8249

nende asjade üle alles vaieldakse, pole siin mõtet veel spekuleerida!

Selle üle küll ei vaielda enam, mis puhkustest saab

mis siis saab?

Millest?