Üldiselt on sots.maksu suurus 33% väljamakstavalt (bruto)tasult, aga mitte vähem kui xxx kuus. See xxx on sots.maksu miinimum, mis näiteks sel aastal on 192,72 eurot. See puudutab kõige enam osalise tööajaga töötavaid inimesi, sest nendele makstavalt palgalt tuleb tasuda sots.maksu iga kuu vähemalt 192,72 eurot (näiteks on palk 300 eurot ning 33% sellest oleks ju muidu 99 eurot). Seadus näeb ette käputäie erandeid, milliste töötajate puhul ei pea sots.maksu miinimumi iga kuu maksma.

See, et kellelgi on “enivei” haigekassa, ei tähenda, et talle makstavalt töötasult ei peaks sotsmaksu tasuma. Lihtsalt üliõpilase eest ei ole tööandjal minimaalse sotsmaksu kohustust. Vaata K. kommentaar. 29.12.2022, 15:35

Kui puudub miinimumkohustus siis see ei tähenda, et üldse kohustus puudub. Miinimumkohustus on 2023 aastal 215,82 (ehk siis sotsiaalmaks on 33% brutoväljamakselt aga mitte vähem kui 215,82), ilma sellise kohustuseta on 33% brutoväljamakselt.
Igasuguse töötamise eest saadud tasult tuleb sotsiaalmaksu tasuda, pole vahet kas sellel inimesel on juba ravikindlustus või mitte. Mitmel töökohal töötades tuleb ka igalt tasult tulumaksu maksta kuigi juba esimene töökoht annab ravikindlustuse.

Tööandja ei tuvasta ise midagi. Töötaja peab oma andmed ise ütlema. Kui ei ütle siis käitub tööandja tema maksudega kui “tavalise töötajaga”. Üldjuhul ei ole laste arv sotsiaalmaksu arvestamisel oluline sest palk on tavaliselt vähemalt miinimumi ulatuses. Küsimus tekib osalise tööajaga inimeste osas aga tavaliselt nad teavad juba ise, et oleks vaja tööandjat teavitada.
Rohkem on küsimus osalise töövõimega isikute osas kelle puhul riik hüvitab sotsiaalmaksu miinimum osa aga ka ainult siis kui tööandja on töötukassale vastava avalduse teinud mis omakorda eeldab, et töötaja on oma töövõimest tööandjat teavitanud.