Ei pea, TSD-le läheb TL kokkulepitud tööaeg.

Kas tooandjal on oigus nouda 10h toopaevi

Aga mis märkida siis, kui TL kirjas lihtsalt osaline tööaeg, tegemist üliõpilasega, kes käib, kuidas saab. Keskmiselt on see olnud 0,7 . . kas siis võin iga kuu selle koormuse märkida? Mõni kuu teeb täistööaja täis samas..

Võib ikka. Tööaja määra täitmine on esmatähtis nende kohta kes tööl täistööajaga aga töötasu väike.

Minul kõik töötajad osalise tööajaga ja kuupalgaga mis alla miinimumi : üks on pensionär , kaks käivad mujal ka tööl ja 2 on käsunduslepinguga ja alla miinimumi kuutasuga. Mina ei täitnud mingeid muid lahtreid ja lasi ära kinnitada ei küsitud midagi rohkemat , esitasin TSD 05 kuupäeval. Sots maks on teenitud töötasult . Kas pean hakkama midagi parandama ?

no ja mis siis sellest et loetakse määraks 1 ?
mina pole ka mingeid määrasid sisestanud

http://rmp.geenius.ee/maksud/deklaratsioonid/muudatused-tsd-taitmises-alates-01-01-2016-2016-01-19

Valeandmeid soovid deklareerida?

Ma ei deklareeri valesid andmeid töölepingudus on tööaeg kirjas.

Kuskil ei ole keelatud et ei tohi sõlmida töölepingut osalise tööajaga ja ka väiksema töötasuga näit käib 2 tundi igal tööpäeval tööl ja saab selle eest 170. eurot kuus . kas tuleb siis märkida koormuseka o,2

See muutus tekib ainult neil kes on täistööajaga tööl ja soovivad
2017.aastal madalapalgalistele mõeldud tagasimakseid ,kui oled mitme lepinguga tööl ei teki sul madalat töötasu ? Ja Eesti pensionär ei saa riigilt mingit lisatasu ega tagasimakset , kuna riigile pensionärid on koormaks.

kas tuleb siis märkida koormuseka o,2
—————
Osalise tööaja puhul võib tööaja määra märkida 2 komakoha täpsusega.

See muutus tekib ainult neil kes on täistööajaga tööl ja soovivad
2017.aastal madalapalgalistele mõeldud tagasimakseid
———–
Ja sa vastutad selle eest, et see töötaja ei tööta samal aastal 6 kuud ühes firmas ja täistööajaga? Või et töötajal pole õigus nõuda, et tema andmed oleks õigesti deklareeritud?

Ma ei tea, et seadusi võiks täita valikuliselt, kuidas soovi on…

Mul on kerge kahtlus, et kui osalise tööaja puhul ei märgi tööaja määra üldse (siis loetakse vaikimisi täistööajaks), aga töötaja saab palka alla miinimumi, hakatakse peatselt kirju saatma valesti esitatud deklari kohta.
Aga eks see varsti näha ole, kuidas kontroll toimib.

Kui tööaja määra ei märgi, siis see loetakse täistööajaks (1). Seetõttu on osalise tööaja puhul väga oluline see märkida.