no see on ikka teie töösuhte toimimise asi, mitte kellegi võõra asi arutada

haigekassa kindlustus hakkab kehtima 14 päeva pärast ehk alles 14.veebruarist, mistõttu töövõimetuslehte saab arst väljastada kindlustuse kehtiva perioodiks

Arutada seda kas on või ole Haigekassa kui inimene läheb operatsioonile!!! Kas teie läheksite ilma ravikindlustuseta??Mitte ainult töölt lahkudes ei kehti 2 kuud kindlustus,on erinevaid variante,töötukassa.Osaline ja puuduvatöövõimega ei katkegi jne.See polnud üldse teema küsimus.
Hakata muutma töölepingu alg kuupäeva sellepärast,et inimene pole tulnud tööle kokkupepitud päevast,lepingut saab muuta vaid kokkuleppel ja milleks,mitte keegi ei tea millal inimene tegelikult tööle naaseb selle kuupäeva ütleb ikka Raviarst-Perearst??? Tööline saab ju alustada oma töövõimetuslehte sellest kuupäevast mil hakkas tema tl-ng 30.01.23 kas on probleem tööandjal ei tohiks olla kui oli veel enne lepingu tegemist oli teadlik.

töötaja ei saa haiguslehte kui tal pole kehtivat haigekassa kindlustust !!!
tööandja ei tea inimesega töösuhte alustamisel kas töötajal on või ei ole haigekassa kindlustust – seda teab ainult töötaja ise

Mis moodi te seda lepingut muuta tahate?

Tahate alustada varem, et inimene saaks kohe 25.01-st alates töövõimetuse vormistada?
Või soovite selle lepingu algusaega hoopis hilisemaks sättida ehk siis ca 2 nädalat hilisemaks?
Mõlemal juhul on ju kokkulepped tööandja ja töötaja vahel võimalikud.

Ja kui ollakse ühel meelel siis jah võib allkirjastada TL lisa
Samas võib ka juba sõlmitud leping tühistada ning samaaegselt sõlmida uus uute kokkulepete alusel.

Miks on algatatud teema haigushüvitisest?? Sellest pole küsija sõnagi lausunud.Milleks on vaja teha mingeid lisasi ja liigutada algkuupäevi,ainult edasi lükatud tööleasumise algkuupäev on kasulik tööandjale ,sest kaob töövõimetus hüvitise makse.
Ma ei mõista mida küsija selle kuupäeva muutmisega taotleb või mõtleb,keda see algkuupäev segab??