Jah ikka tuleb ära märkida ka kõik punktid, mis muutuvad tühiseks.
Kuna ka tänasel päeval on tööleping ju kokkulepe tööandja ja töövõtja vahel, siis ei saa miski seadus lihtsalt olemasolevat kokkulepet tühistada vaid need punktid jäävad lepingusse, kuid on sellisel juhul, kui neid ei tühistada kokkuleppe sõlminud osapoolte poolt, seadusega vastuolus olevad.

Seega ikka kõik kirja

No ärge nüüd liiale ka minge.Kui lepingus kirjas näiteks et riigipühal töötamine tasustatakse vastavalt palgaseadusele jms,siis lisa selle kohta, et see punk on tühine ei pea küll vormistama.
Kui tegemist konkreetsete numbritega mis lepingusse kirja pandud ja mis lähevad vastuollu uue seadusega,siis jah on lisa vormistamine vajalik.