Töövõimetuspensionäri täiendav puhkus

  • Raudmer | 13.01.2022 kell 12:55

    Tere!
    Töötaja väitis end lugenud olevat, et töövõimetuspensionäri riigi poolt tasustatavat täiendavat puhkust saab kasutada ka nelja aasta jooksul. Et võimalusel sooviks ta siis nii selle aasta kui 3 eelneva eest, mil tal see õigus oli, selle ära kasutada.
    Mina ei suuda seda kuskilt niimoodi välja lugeda.
    Oskab keegi midagi kosta?

  • klm | 13.01.2022 kell 14:07

    Töötaja seisukohast ei saa rääkida mingist täiendavast puhkusest, sest tegemist on põhipuhkusega 35 päeva ja puhkusearvestus on nii nagu tavalisel põhipuhkuse arvestamisel . Töötaja kasutab põhipuhkuse päevi nii nagu ta on väljateeninud.
    Tööandja aga saab taotleda hüvitist riigieelarvest igal aastal 7 päeva ulatuses.

  • ylle | 13.01.2022 kell 14:11

    Töötajal on põhipuhkus 35 päeva aastas ja kasutada saab ikka põhipuhkust, mitte mingit täiendavat puhkust.

  • Raudmer | 13.01.2022 kell 14:34

    Selge. Siis antud juhul, kui tagasiulatuvalt, siis selle ja eelmise aasta eest 14 päeva ulatuses?

    • rein | 13.01.2022 kell 15:22

      kas sa siis pole arvestanud talle põhipuhkust 35 p aastas?

  • :) | 13.01.2022 kell 22:55

    las see töötaja näitab siis sulle ka, kust ta sellist infot luges.
    Mitte mingit puhkust ei saa kasutada 4 aastat tagantjärele. Puhkus aegub järgmise aasta lõpuga. Ka töövõimetuspensionäri pikendatud puhkus.

  • Raudmer | 14.01.2022 kell 13:15

    Selge. Siis 14 päeva (eelmine ja käesolev aasta saamata jäänud osa) välja maksta, Sots.amet aktsepteerib?

  • misasja | 14.01.2022 kell 13:36

    puhkusetasu makstakse välja kui põhipuhkust (35 p aastas) kasutatakse! kuidas on võimalik et sa pole arvestanud eelmisel aastal põhipuhkust 35 päeva?
    miks sa tahad niisama puhkuseraha arvestada kui töötaja polegi puhkusel?
    mida see sotsamet nüüd siis “aktsepteerib” ? aktsepteerib töötaja põhipuhkust ?
    sul pole mitte midagi selgeks saanud.
    MIS KURADI JAMA SA SIIN ESITAD ???

  • Raudmer | 14.01.2022 kell 13:55

    Ma ei ole personalitöötaja tegelikult. Mul polnud aimugi töövõimetusest. Ja ta kasutaks nüüd need 14 päeva ära. Ma peaksin küsima riigilt tagasi puhkusetasu 7 päöeva eest, kui nüüd küsin 14 päeva eest, siis pole kindel, et Sots.amet sellega nõustub. Kui suur see jama siis ikka on?

    • Leida | 14.01.2022 kell 16:52

      Kuidas sai töötaja üldse kasutada seda osa, kui sul polnud aimugi töövõimetusest?
      Keegi ju pidi talle seda võimaldama ja keegi pidi seda arvestama.
      Ja kui on töövõimetu ning tal on õigus 35-päevasele puhkusele, siis ta peab seda ka tõendama ning siis saab tööandja esitada ka taotluse, et tema eest makstaks osaliselt riigi poolt sots maksu.

      Seega algab kõik teavitamisest ja siis kui riik (Täna töötukassa) vastab jah siis saad hakata taotlema 7 päeva eest raha. Ja saad jah sel aastal taotleda nii 2021 eest 7 päeva hüvitamist ja ka 2022 aasta eest 7 päeva hüvitamist.

      Küll aga kui lahkub sel aastal enne, kui aasta täis töötatud võidakse enamsaadud proportsioon ettevõttelt tagasi küsida, sest 35-päeva puhkust on kalendriaasta kohta .

      Ja kui tal pole õigust 35-päevasele puhkusele, siis jääb kogu kulu ettevõtja kanda lihtsalt.

    • Leida !!! | 14.01.2022 kell 19:13

      mis jura sa ajad???
      töötukassa ei maksa midagi 7 puhkusepäeva hüvitamiseks! mis sotsmaksust sa räägid kui küsimus oli PUHKUSEST PUHKUSEST
      no tule taevas appi mis soga siin aetakse

    • 000 | 14.01.2022 kell 19:30

      saa aru et töötajal on 35 päeva põhipuhkust ja kui ta kasutas mingit põhipuhkust 2021 aastal siis taotlust hüvitise saamiseks oleks pidanud esitama puhkuse kasutamise kuus ja nüüd oled hiljaks jäänud, kui ta nüüd puhkab PÕHIPUHKUST siis saad ka hüvitist taotleda,
      tööandja ei pea andma sellele töötajale põhipuhkust 7 päeva. miinimum oleks 14 puhkusepäeva.

  • ylle | 15.01.2022 kell 09:40

    mingit täiendavat puhkust pole olemas, töötaja puhkab põhipuhkust ja saab kokkuleppel minna põhipuhkusele mitte vähem kui 14 päeva perioodiks;
    RAUDMER pidagu meeles et sotsiaalkindlustus hüvitab 7 päeva eest puhkusel oleku 14 päevasest perioodist üks kord aastas

    • Kaire. | 15.01.2022 kell 12:43

      See info ei vasta tõele. Esiteks, sotsamet hüvitab nii eelmise kui jooksva aasta 28 päeva ületava puhkuse osa, kui eelmise aasta eest ei ole varem hüvitist saadud. Taotluses on selle jaoks eraldi tulp, kus tuleb ära märkida, millise kalendriaasta eest puhkusehüvitist taotletakse.
      Teiseks, ainult üks puhkuse periood peab kestma vähemalt 14 kalendripäeva, ülejäänud puhkuse võib poolte kokkuleppel kasutada kasvõi ühe päeva kaupa.

  • Raudmer | 17.01.2022 kell 10:47

    Tänan, Kaire! :)

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru