Tere,

Kolisin eelmise aasta lõpus välismaale, plaanides Eesti tööandjaga suhted lõpetada. Kujunes kõik aga nii, et töötasin lõpuks terve 2021. aasta nii Eesti tööandja jaoks distantsilt, kui ka uue tööandja juures Kanadas.
Eestis mitteresidendina end ei registreerinud, kuna läksin ajutiselt ja lõpuks see ei tulnud enam meeldegi.

Nüüd olen olukorras kus tuleb tulud deklareerida mõlemas riigis, tean, et mõlemal on ka topeltmaksustamise vältimise leping.

Kas esmalt oleks mõistlik EMTA-t teavitada, et ei ole Eestis 2021. aasta jooksul päevagi viibinud, et nad teeksid tuludeklaratsioonis vastavad muudatused? Millega peaks veel arvestama? Kas võib oodata pigem suuremat maksutagastust, või peab arvestama, et pean EMTA-le kohalikud palgalehed välja otsima?
Kui kohalik tulumaksu protsent jääb 15% juurde (pole siin veel esitamiseni jõudnud, vajab rohkem tööd ja abi kui meie mugav EMTA süsteem), siis kas sellest võiks eeldada, et vahe tuleb Eestis veel lisaks kinni maksta? Või seda ohtu ei ole, kuna ma pole tegelikult hetkel Eesti resident?

Kanadas pidin märkima, et 90% minu tulust ei ole kohalik, ehk siis siin on eos juba info olemas, et mul on ka välistulu.

Kui kellegi on sarnaseid kogemusi, siis oleksin tänulik kui oskaksite oma kogemusest rääkida. Ma eeldan, et kuna topeltmaksustamise lepingud on sarnased, siis asukohariik ei ole antud hetkel väga oluline.

Tänud!