• Liisu |

    Tere!
    Palun targemate abi.
    Tegu siis töötajaga, kes töötab 4 kuulise summeritud tööajaga. Ületundide arvestusse läheks mai kuni august. Aga too töötaja asus tööle alles 01.juuli. Kas ma pean talle ületunde arvestama juuli ja augustikuu eest või ei, kuna ta ei töötanud 4 kuud kokku veel?
    Tänan ette.

  • Liina |

    Oleneb milline summeerimise periood on selle töötajaga kokku lepitud.

    Kui tõesti kogu ettevõttes on summeerimise periood mai-august ja ta töötas ainult 2 kuud siis jah ikka pead ületunnid leidma ka talle just nende kahe kuu arvestuses.

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.