http://www.sm.ee/est/pages/index.html

ei tee uut teemat kuid,
Kas keegi selgitaks võimalikult lühidalt, mis kasu üldse sellest uuest TL seadusest on. Hetkel on suurenev töötute arv ja uus seadus soosib veelgi koondama. Puhkuste teema käis läbi ( vähem päevi puhata). Tööaja piiramine, mis on öötöö ja päevane (tehakse graafikuid ilmselt ringi, mis ei sobi tööanjale kui töötajale)….ilmselt neid veel…

Minu jaoks on hea lugeda,et väheneb bürokraatia töösuhetes ja oleme sammukese lähemal teiste maade tööseadustele,kus pole ette kirjutatud iga samm kus võid aevastada ja kus pead käituma nagu idioot…..

..ja veel – vana seadus oli nagu juhmidele kirjutatud ja põhjustas tööandja ja töötaja vahelist vaenu,intriige

Reformierakonna idee oli uues TL seaduses selles, et luua PALJU uusi töökohti ja teha sõbralikumaks meie Eesti TL seadus tööandjatele (st. vähendada tööandjate maksukoormusi [koondamine näiteks] ja lihtsustada töötajatest vabanemist). Uues TL seaduses pidavat olema ka palju tõlgendamise küsimusi mis jälle tähendab seda, et juristid saavad tööd juurde. Kui vana TL seadus oli rohkem töötajale soodsam ja parem siis nüüd tundub just vastupidi olevat. Töötute arvu armee on rohkem seotud majanduslangusega. Uus seadus soosib koondama küll, sest tööandjal on väiksem maksukoormus mis sellega kaasneb ja Töötukassa pankrotti ei ole ka veel välja kuulutatud (ega kuulutatagi) vaid tööinimene aga maksu raha rohkem Töötukassale. Eelpool kellegi mainitud jutt on ka väga tööandja keskne ja kes ei jõua ära oodata uut TL seaduse kehtima hakkamist kuna riik kannab hoolt töötajate eest ja tööandja saab oma rikkust ja varandust ülespoole upitada. Vähetõenäoline on ka see, et eespool olev Reede teab nii väga hästi tööseadusi teistes riikides. Rootsis pidi tööandja töötajast vabanemiseks maksma ikka sellist pappi, et nina tatine peas.

Rootsis pole eraettevõtluses töölepingu-nõuet,saab teha suulise kokkuleppe

Kui keegi teab siis mitu % on Eeatis tööjõulistest inimestest tööandjad (ettevõtjad) ja mitu palgatöölisi kes ei palka.
Et siis üldrahulolu, kasu uuest seadusest ettevõttejuhtidel.