Küsimus: peagi asub ettevõttesse tööle uus tõstukijuht. Ta hakkab tõstukiga sõitma ainult ettevõtte siseterritooriumil (tehases ja laos) ning tehase aiaga piiratud väliterritooriumil. Kas tööle asuv tõstukijuht peab läbima tõstukijuhi kursuse koolituskeskuses ja saama tõstukijuhiload või piisab, kui tööandja määratud kogemustega töötaja, kellel on olemas tõstukijuhiload, teostab väljaõppe ja juhendab vastavalt ohutusjuhendile?
Vastab tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Rein Reisberg
Erinõudeid tõstukijuhtide koolitusele Eesti õigusaktides kehtestatud ei ole. Tõstukijuhi juhendamisel ja väljaõppel tuleb lähtuda töötervishoiu ja tööohutuse seadusest, mille § 13 3 on nõuded juhendamisele ja väljaõppele.
Seega võib tööandja korraldada tõstukijuhi juhendamise ja väljaõppe ettevõttes kohapeal. Selle kavandamisel tasub aga kaaluda, kas ettevõttes esmajuhendamist korraldav isik omab piisavalt pädevust ja väljaõppe juhendaja piisavalt kogemust. Samuti tuleb jälgida, et ettevõttes toimuv juhendamine ja väljaõpe oleks sisuline, mitte pelgalt formaalne.
Kui selliseid isikuid ettevõttes pole, on soovitatav koolitada tõstukijuhte koolitusasutuses. Koolitusvajaduse hindamisel tasub lisaks ohutusele mõelda tõstukijuhi ebapiisavatest teadmistest ja oskustest tuleneda võivale materiaalsele kahjule. Põhjalikult väljaõpetamata tõstukijuht võib oskamatu käsitlemisega rikkuda tõstuki, vigastada teisaldatavat lasti või liikumistee lähedusse jäävat ehitist ja esemeid. Sel moel tekkinud kahjud võivad olla hoopis suuremad kui tõstukijuhi koolitusele tehtud kulutused.
Tõstukijuhi puhul tuleb jälgida, kas ta osaleb liikluses liiklusseaduse mõistes. Kui osaleb, peab ta omama kehtivat vastava kategooria või alamkategooria mootorsõiduki juhtimisõigust tõendavat juhiluba.
