Praegu on muutlikud ajad. Tööandja võib mõne kuu jooksul tellimuste vähenemist vaadates olla veendunud, et töötajate arvu tuleb vähendada. Samas võib mõni suur ootamatu tellimus panna teda ümber mõtlema. Kui esimesesna nimetatud põhjusel teatas tööandja töötajatele ette lepingu ülesütlemisest (nt koondamine), siis kas saab ta seda tagasi pöörata?
Eelmises töölepingu seaduses oli selgesõnaliselt kirjas, et töölepingu lõpetamisest esitatud kirjalikust teatisest võib loobuda vaid teise poole nõusolekul (TLS § 72 lg 2). See tähendas, et juba esitatud teadet koondamise kohta ei saanud tagasi võtta muidu, kui töötaja tagasivõtmisega nõustub. Kas oskate näidata sellist sätet praegu kehtivas töölepinguseaduses? Ilmselt mitte.
Kas see tähendab, et nüüd võib tööandja töötajale koondamisest teatada ja selle teate igal ajal tagasi võtta, olenemata töötaja poolt koondamisteate alusel tehtud plaanidest? Ei, sugugi mitte. Ülesütlemisavalduse tagasivõtmine on üks näide olukorrast, kus küsimusele vastust ei leia enam töölepinguseadusest, vaid sellele kehtivast üldseadusest, täpsemalt tsiviilseadustiku üldosa seadusest (TsÜS). Lisaks töölepingu seadusele tulebki nüüd tunda ja osata kohaldada mitmeid tsiviilõiguse valdkonna seaduseid.
Lepingu ülesütlemisavaldust (tavakeeles koondamisteadet) loetakse tööandja tahteavalduseks. Tahteavalduse tagasivõtmise reegel tuleneb TsÜS §-st 72, mille kohaselt tahteavaldust ei loeta tehtuks vaid juhul, kui enne tahteavaldust või sellega ühel ajal jõuab tahteavalduse saajani tahteavaldust tagasivõttev tahteavaldus. Koondamise puhul tähendab see seda, et kui töölepingu ülesütlemise avaldus saadeti töötajale posti teel, võib tööandja jõuda saata muul, kiiremal, viisil teate, et ta võtab ülesütlemisavalduse tagasi. Kui aga koondamisteade anti töötajale kätte, siis ei ole võimalik seda enam tagasi võtta, kui töötaja ei ole sellega nõus.
Seega kehtib töölepingu ülesütlemisel sama reegel nagu ka varasema töölepingu seaduse ajal, kuid selle leidmiseks tuleb sukelduda hoopis TsÜS-i. Mees, kes on sõna andnud, ei saa seda niisama tagasi võtta…
