Praktikas tuleb ikka ette, et töölepingu asemel soovib üks või teine osapool sõlmida mõnda muud tüüpi lepingut, kas siis paindlikkuse eesmärgil, tulude maksimeerimiseks või mõnel muul põhjusel.
Tihti otsustatakse sellistel juhtudel võlaõigusliku lepingu (näiteks käsundus- või töövõtulepingu) kasuks, mille üheks osapooleks saab töö tegija kas eraisikuna või läbi temale kuuluva äriühingu ja teiseks pooleks tööandja. Kuigi võlaõiguslikud lepingud võivad teatud juhtudel tõesti olla mõistlikuks ja parimaks variandiks pooltevahelise suhte reguleerimisel, siis eelistades võlaõiguslikke lepinguid töölepingule tuleb alati arvesse võtta kindlaid riske.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile telli@geenius.ee. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
