SISUKORD

1. Töölähetus
1.1 Välislähetuse päevaraha
2. Töötamine välisriigis
2.1 Tõend A1
3. Lähetusega kaasnevad kulud
3.1 Majutuskulu
3.2 Transpordikulu
3.3 Muu kulu
3.4 Välisvaluutas esitatud dokumentide alusel töö-, teenistus- või ametilähetusega seotud kulude hüvitamisest
4. Lähetuse ja puhkuse ühildamine
5. Kolmanda isiku kinnimakstud lähetus
6. Teenistuslähetus
7. Ametilähetus
8. Spordilähetus
9. Loovisiku lähetus

Alates 01.01.2016 ei käsitleta enam välislähetuse päevaraha maksmist üle maksuvaba piirmäära erisoodustusena. Kuna tegemist on sisuliselt töötajale töö eest makstava tasuga, siis tuleb edaspidi tööandjal välislähetuse päevaraha maksmisel maksuvaba piirmäära ületav osa deklareerida ja maksustada sarnaselt palgatuluga.

Lähetuste puhul tuleb eristada:

• töölähetust (lähetusse saadetakse töötaja töölepingu seaduse tähenduses),
• teenistuslähetust (lähetusse saadetakse ametnik),
• ametilähetust (lähetusse saadetakse juhtimis- või kontrollorgani liige),
• spordilähetust (lähetusse saadetakse spordiorganisatsiooni enda liikmeks olevaid sportlasi, treenereid, kohtunikke, spordiarste ja teisi spordi korraldamisega seotud isikuid) ning
• loovisiku lähetust.

1. Töölähetus

Töötaja lähetusse saatmise õigused ja kohustused on sätestatud eelkõige töölepingu seaduses ja Vabariigi Valitsuse 25. juuni 2009. aasta määrusega nr 110 “Töölähetuse kulude hüvitiste maksmise kord ning välislähetuse päevaraha alammäär, maksmise tingimused ja kord” on sätestatud töölähetuse vormistamise ja maksuvabade kulude hüvitamine.