Küsimus: tööandja võimaldab töötajal viibida tasustamata puhkusel üks kuu (esimesest kuni viimase kalendripäevani). Tööandja registreerib töötamise peatamise töötamise registris, kuid hiljem esitab töötaja töövõimetuslehe osa tasustamata puhkuse kohta. Tööandja teeb vastavad muudatused töötamise registris – tühistab kande. Kas selline muudatus on registreerimise korra rikkumine?

Vastab maksu- ja tolliameti spetsialist:

Ei ole rikkumine, kuna töötamise peatamise kande tühistamine on põhjendatud. Kui tööandja peatamise kannet ei tühista, siis ei ole tal võimalik töövõimetuslehte registreerida.