Kui ettevõtja peaks oma töötajatele koolituse nime all ostma puhkusereisi välismaale, siis kuludesse sellest võib kanda ainult tegeliku koolitusega proportsionaalse osa, ülejäänu eest ootab ettevõtet erisoodustusmaksu tasumine.

"Üldjuhul on taoliste reiside eesmärk puhkus ja tööandja poolt töötaja puhkusereisi eest tasumine on maksustatav erisoodustusena. Juhul kui tõepoolest on tegemist nii koolitus- kui ka puhkusereisiga, siis saab kulusid arvestada proportsiooni alusel," ütles maksu- ja tolliameti avalike suhete juht Rainer Laurits BNS-ile.

"See tähendab, et tuleb arvestada seda, kui suures osas on kulutused seotud tööandja ettevõtlusega ja kui suures osas töötajate motiveerimisega, mis kuulub maksustamisele erisoodustusena," ütles ta.