Komisjon on võtnud vastu aruande EL töötajate lähetamise direktiivi jõustamisdirektiivi kohaldamise ja rakendamise kohta.
Töötajate lähetamise direktiivi jõustamisdirektiivis 2014/67/EL (nn jõustamisdirektiivis) on sätestatud peamised vahendid, mis aitavad võidelda ELi lähetamiseeskirjadest kõrvalehoidmise ja nende kuritarvitamise vastu.
Jõustamisdirektiivi eesmärk on muuhulgas suurendada lähetatud töötajate ja ettevõtete teadlikkust oma õigustest ja kohustustest, parandada lähetamise valdkonna eest vastutavate riiklike ametiasutuste vahelist koostööd, tõkestada varifirmasid, kes kasutavad lähetamist seadustest kõrvalehoidmiseks, tagada lähetatud töötajate õiguste kaitse alltöövõtuahelates ja muud tegevused, mis aitavad kaasa tööjõu ausamale liikumisele.
Aruandest selgub, et nüüdseks on kõik liikmesriigid jõustamisdirektiivi siseriiklikku õigusse üle võtnud ning see aitab kaasa lähetamisega seotud probleemide lahendamisele kogu Euroopa Liidus.
“Lähetamiseeskirjade vastu võtmine siseriiklikku õigusesse on vajalik töötajate kaitsmiseks ja ühtse turu sujuvaks toimimiseks. Hea on näha, et kõik liikmesriigid kohaldavad nüüd eeskirju ja kasutavad üha enam piiriülese koostöö parandamiseks loodud vahendeid,” ütles Euroopa Komisjoni tööhõive, sotsiaalküsimuste, oskuste ja töötajate liikuvuse volinik Marianne Thyssen.
Aruandes esitatud hinnangu alusel järeldab komisjon, et direktiivi muutmine ei ole praegusel etapil vajalik.
Siiski saavad liikmesriigid direktiivi rakendamist mõnes valdkonnas parandada (nt halduskoormuse vähendamine).
Komisjon jätkab koostööd liikmesriikidega direktiivi täieliku ja nõuetekohase ülevõtmise ja kohaldamise tagamiseks kogu Euroopas.
Selles valdkonnas toimuva kuritarvitamise vastases võitluses ja kõigi asjaosaliste toetamises on oluline roll oktoobris tööd alustaval Euroopa Tööjõuametil.
Peale selle on komisjon avaldanud juhenddokumendi (ingl k, PDF), mis aitab töötajatel, tööandjatel ja riiklikel ametiasutustel mõista töötajate lähetamise eeskirju, nagu need on sätestatud järgmistes direktiivides:
- töötajate lähetamise direktiiv 96/71EÜ,
- töötajate lähetamise direktiivi jõustamisdirektiiv 2017/67EL,
- direktiiv (EL) 2018/957, millega muudetakse töötajate lähetamise direktiivi (EL) 2018/957.
Nende mõistmine aitab tagada, et töötajad teavad oma õigusi ning riiklikud ametiasutused ja tööandjad kohaldavad eeskirju üle kogu Euroopa Liidu nõuetekohaselt ja järjekindlalt. Juhenddokumenti ajakohastatakse vajaduse korral.
