Töö- ja puhkeaeg

Asendaja leidmine lapsepuhkuse ajaks

Sandra Kuus • 2. mai 2022 kell 11:32

Töösuhe

Kui töö iseloom ei ole ajutine, tuleb töötajaga sõlmida tähtajatu tööleping

Sandra Kuus • 25. aprill 2022 kell 14:59

Töö- ja puhkeaeg

Lapsepuhkust antakse vaid tööpäevades

Sandra Kuus • 11. aprill 2022 kell 13:38

Töö- ja puhkeaeg

Perepuhkusele ja lapsepuhkusele jäämise avalduse esitamise tähtaeg

Sandra Kuus • 4. aprill 2022 kell 14:56

Töösuhte erisused

Ajutise kaitse saanud inimese värbamine tööle

Sandra Kuus • 14. märts 2022 kell 14:20

Tööohutus ja tervishoid

Töövõimetuslehel viibides ei tohi samal ajal töötada

Sandra Kuus • 28. veebruar 2022 kell 13:54

Töö- ja puhkeaeg

Üksnes poolte kokkuleppel saab võimaldada põhipuhkust osadena

Sandra Kuus • 1. veebruar 2022 kell 09:23

Töösuhe

Tööandja virtuaalse infotahvli Facebooki kohustuslikkus

Sandra Kuus • 31. jaanuar 2022 kell 15:07

Töösuhe

Tööandja peab tegelema ka psühhosotsiaalse ohuteguriga

Sandra Kuus • 18. jaanuar 2022 kell 11:34

Töösuhe

Töötasu alammäära muutusest peaks teavitama ka töötajat

Sandra Kuus • 3. jaanuar 2022 kell 14:08

Töösuhte erisused

Ettevõtte ülemineku tühisuse korral töövaidluse jätkumine

Sandra Kuus • 21. detsember 2021 kell 12:17

Töösuhe

Olenemata tööstaažist, võib riskianalüüsi tulemusena muutuda töötaja töökohale sobimatuks

Sandra Kuus • 6. detsember 2021 kell 15:35

Tööohutus ja tervishoid

Liigjahedas ruumis töötamine

Sandra Kuus • 6. detsember 2021 kell 12:06

Töö- ja puhkeaeg

Valveajal ei ole töötaja kohustatud täitma tööülesandeid, aga peab olema valmis neid täitma

Sandra Kuus • 22. november 2021 kell 15:47

Töösuhe

Koondamine on tööandja otsus ja ainult tööandjapoolne ülesütlemise alus

Sandra Kuus • 15. november 2021 kell 14:18