LEADELL Pilv Advokaadibüroo vandeadvokaat Epp Lumiste esindas klienti edukalt vaidluses tööinspektsiooniga, kus inspektsioon määras liiklusseaduse § 137 nõuete rikkumise eest karistuse tööandja juhatuse liikmele. Tegemist võib olla olulise lahendiga kõigi ettevõtjate jaoks, kelle majandustegevus hõlmab rahvusvaheliste kaubavedude teenuste osutamist ning sõidukijuhtide poolt andmete kopeerimist ja salvestamist.
Liiklusseaduse § 137 kohustab mehaanilise või digitaalse sõidumeerikuga varustatud mootorisõidukitega vedusid korraldavat tööandjat salvestama ning säilitama andmed sõidukist ja juhi kaardilt. LS § 137 näeb ette intervallid, kui tihti neid andmeid peab salvestama. Näiteks juhi kaardilt tuleb andmeid kopeerida vähemalt 28 päeva järel ja sõidukist 90 päeva järel. Antud vaidluses ei olnud tööinspektsiooni hinnangul tööandja andmete salvestamise ja säilitamise nõuet täitnud ning määras juhatuse liikmele trahvi. Seejuures on oluline märkida, et tööinspektsioon ei tuvastanud, millisele konkreetsele isikule tööandja struktuuris oli andmete kopeerimine ülesandeks tehtud. Tööinspektsioon otsustas karistada juriidilise isiku seaduslikku esindajat – ehk juhatajat, samas ei selgitanud tööinspektsioon, kas ja kuidas peaks juhatuse liige olema see isik, kes vastutas andmete salvestamise ja säilitamise eest.
Vaidluse lõpptulemusena tegi Tallinna ringkonnakohus 17.10.2016 otsuse, et Tööinspektsioon ei ole näidanud, mille alusel saab juhatuse liiget käsitleda tööandjana või milliseid andmeid tööandja ei säilitanud.
