Palganõude aegumistähtaeg on 3 aastat, aga kui tööandja esindaja töövaidluskomisjonis/kohtus õigel ajal püsti ei tõuse ja selgel ning kõlaval häälel (või paberil) aegumise kohaldamist ei nõua, siis kohus peab rahuldama kas või 20 aasta vanuse saamata jäänud töötasu nõude.
http://rmp.geenius.ee/uudised/too/1533
Nõuete aegumine päästab tööandja | 07.02.2005
http://www.ti.ee/index.php?page=164
Palga maksmise nõude aegumistähtaeg kolm aastat
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=264637
Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus
§ 6. Nõude esitamise tähtaeg
(3) Palga maksmise nõude esitamise tähtaeg on kolm aastat.
§ 8. Aegumise kohaldamine ja peatumine
(2) Töövaidlusorgan kohaldab aegumist ainult huvitatud poole nõudel, mis peab olema esitatud enne asja sisulise arutamise algust.
http://www.nc.ee/klr/lahendid/tekst/RK/3-2-1-39-02.html
13. ITVS § 8 lg 2 kohaselt kohaldab töövaidlust lahendav organ aegumist ainult huvitatud poole nõudel, mis peab olema esitatud enne asja sisulise arutamise algust. Ringkonnakohtu järeldus, et töötajate nõuetele aegumise kohaldamise taotluse oleks tööandja pidanud esitama töövaidluskomisjonis enne asja sisulise arutamise algust, on kooskõlas ITVS § 8 lg-s 2 sätestatuga.