Kutsehaiguse diagnoosi pannud arst annab ka soovitusi taastusraviks. Saate selle alusel taotleda hüvitist nii sotsiaalkindlustuse kaudu ja on ka õigus tööandjalt nõuda tervisekahjustusest tingitud lisakulutuste, näiteks proteeside, abivahendite ja retseptiravimite kulu hüvitamist. Kui tööandja töötaja nõuet ei aktsepteeri, pöörduda kohtusse.
Tuleb aga sisuliselt kaaluda kas tegemist on ikka taastusraviga mida töötervishoiu arst on ette kirjutanud või on antud ainult soovitus. Majutus (koos toitlustamisega) on kindlasti töötaja poolne vaba valik ja selle hüvitamist nõuda ei saa.

töötervisehoiu arst kirjutab tavaliselt ettekirjutusi tööandjale ja kui pole määratud taastusravi siis tööandjal on õigus seda töötaja hüvitise taotlust analüüsima – mingit reeglit ei saagi olla, aga taastusraviga seotud raviteenused võib ju hüvitada ja muud teenused on töötaja maksta