Sõidukompensatsioon
-
Küsija | 10.11.2021 kell 22:41
Kas isikliku sõiduauto kompensatsiooni peab maksma ühel kindlal kuupäeval? või võib maksta ka näiteks augusti kuu eest, novemrbris jne?
-
helle | 11.11.2021 kell 09:42
maksate siis kui raha on aga maksekorraldusele märkida millise aruande alusel väljamakse toimus
-
Merlin | 07.04.2022 kell 20:22
Kui ettevõtte juht on lubanud suusõnaliselt et maksab isikliku sõiduaauto kompensatsiooni kuid tekkus järgmine olukord: Sõidan linnast A (põhi töökoht) 35 km linna B (sekundaarne töökoht). Seoses olukorra sunniga pean Linnas B käima 2 päeva järjest. Isikliku auto sõidukompensatsiooni küsides aga öeldakse, et kuna ettevõttel on kasutada üks ühine auto ja see on sellel päeval vaba olen ma sunnitud jätma esimesel päeval oma isikliku auto linna B ja sõitma tagasi linna A ettevõtte autoga (antud autoga ei tohi grammigi isiklike sõite teha) järgmisel päeval saan sõita tagasi linnast A linna B.
Aga, siin tekib mul küsimus et kuna ma ise Elan ka linnas A ja garaazin ametiauto õhtuks linnas A asuva kontori ette. Jään ma peale tööpäeva oma isiklikust autost selleks õhtuks ilma. Kuid kui mul on vaja peale tööpäeva isiklike sõite ja asjaajamisi teha? Kas pean siis Bussiga 35km linna B sõitma et oma auto kätte saada, et sõita nt kassiga arsti juurde või muu sarnane tähtis asjaaajamine mis on planeeritud.
Ühesõnaga minu küsimus on, et kui korrektne on panna töötaja fakti ette et ta peab oma asjaajamised sellises olukorras tühistama sest sõidu kompensatsiooni ei saa maksta kuna teises linnas ameti auto on olemas? -
xxcc | 08.04.2022 kell 07:34
see on selgelt ettevõtte sisene töökorraldusereegel ja järelikult ka korrektne, teised isikud siin sõna võtta ei saa ja arvamused on tühised
-
:) | 08.04.2022 kell 08:58
ei see ei ole korrektne, tööandja ei saa sellist ilmselgelt ebamõistlikku korraldust töötajale peale suruda. Kui töötaja peab sõitma tööandja autoga, siis tuleb see auto anda töötajale kogu asjaajamiseks, mitte ei pea töötaja oma autoga tegema osa sõite ja jätma selle siis hoopis teise linna ja kodus üldse ilma autota olema. Korrektne oleks antud juhul anda töötajale auto kõigiks töösõitudeks, kui ei soovita kinni maksta isikliku auto kasutamist. Praegusest variandist on küll töötajal õigus keelduda
-
-
loogika | 08.04.2022 kell 17:12
Mina arvan et töötaja ja tööandja ajavad jonni ja oma õigust taga ning tekivadki kiusamise situatsioonid. Just see asjaolu et iniene tuleb siia foorumisse enda arvamuse kinnitamise eesmärgil, näitab et tööasuhte osapooled on kangekaelsed isikud, teevad teineteisele käru.
-
:) | 08.04.2022 kell 18:08
ja sina oleks nõus oma isiklikule elule ja tegemistele kriipsu peale tõmbama ja ainult tööandja käskude järgi kargama? Nagu ei usu hästi….
-
-
Merlin | 08.04.2022 kell 20:16
Tegelikult loobusin ma koheselt üldse sõidu kompensatsiooni küsimisest kuna siiski soovisin et peale tööaaega oleks mul võimalik ka kodulinnas isiklike sõite teha. Otsest vaidlust ka pole ja tegelikult on juhtkond väga tore ja mõistev. Antud isikliku sõiduaauto kompenseerimis korraldus on tulnud emaettevõttest. Lihtsalt tahtsin uurida kas selline olukord on korrektne. Ja kui isegi see pole korrektne ei lähe ma seda kellegile ninapeale viskama.
- Vastamiseks pead olema sisse logitud.