töökohustused

  • miina | 21.11.2011 kell 19:16

    kas selline paber peaks firmas ka olemas olema,kuhu on kirja pandud täpsed ülesanded,mida üks tööline tegema peab.Lepingus on kirjas,et tööülesandeid jagab juhataja…Kui ta näeb,et jõuad natuke kiiremini oma asjad ära teha,saad kohe kohustusi juurde:-(

  • vaatleja | 21.11.2011 kell 19:20

    Ametijuhend oleks selle paberi nimi aga kohustuslik see pole vt. http://www.aktiva.ee/13638/Ametijuhend.html?Session=d479fb05926f2980b0f03fbd5fef17df

  • . | 21.11.2011 kell 19:20

    § 5. Töötaja teavitamine töötingimustest
    (1) Töölepingu kirjalikus dokumendis peavad sisalduma vähemalt järgmised andmed:
    3) tööülesannete kirjeldus;

  • miina | 21.11.2011 kell 19:32

    tänks:-)

  • marx | 21.11.2011 kell 21:13

    Kuidas on sind sinna tööle vormistati,kui tööline siis teed neid tõid mida antakse.

    • vaatleja | 21.11.2011 kell 21:25

      No mis näitaja või määraja on – kui oled tööline?
      Pole mõtet ju lihtsalt kirjutamise pärast jama ajada.
      Ja teadmiseks, et meie riigis on töölepingu üheks pooleks töötaja mitte tööline.

  • kuldar | 16.05.2016 kell 19:03

    Kas on kuskil see seadus et lõunat ei tohi firma maha arvestada

    • vaatleja | 16.05.2016 kell 19:22

      TLS §47 https://www.riigiteataja.ee/akt/112072014146#para47
      (2) Kokkulepe, mille kohaselt pikema kui 6-tunnise töötamise kohta ei ole ette nähtud vähemalt 30-minutilist tööpäevasisest vaheaega, on tühine. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal.

  • Vastamiseks pead olema sisse logitud.
Logi sisse Registreeru