Kokkuvõte analüüsist: Millal on rahaliselt otstarbekas puhata 2014. aastal muutuva kuutasuga töötajatel?

Käesoleva kokkuvõtva tabeli aluseks on arvutused, mille leiate peaartiklist "Millal on minu puhkus 2014 ka rahaliselt kasulik, kui aluseks on 6 kuu töötasu?"

Artiklis analüüsitakse, kui palju kasu või kahju saab töötaja, kelle igakuine tasu töö eest ei ole püsiva suurusega, kes puhkab järjest 28 kalendripäeva või 21, 14 või 7 kalendripäeva kaupa ja kahel erineval perioodil ehk siis puhates kuu alguses või kuu lõpus.

• Juba 01.01.2012 toimusid muudatused keskmise tasu arvutamise korras ja taastati püsiva kuutasuga töötavatele isikutele nn töötasu säilitamise võimalus ("Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord" § 1 lg 1¹). 
  Seega, kui isik saab muutumatu suurusega töötasu, siis ei ole vajadust arvutada keskmist töötasu ning töötajale makstakse sama tasu, mis igakuiselt on makstud.

• Samuti on määruses toodud selgelt välja, millise perioodi tasud tuleb aluseks võtta – sissenõutavaks muutunud töötasud. Seega paljuski sõltub nüüd aluseks võetavad 6 kuud sellest, millal on töötaja palgapäev. 
  Meie arvutustes on palgapäev 10. kuupäeval (Kui aga puhkaja palgapäev on muul ajal, siis võib muutuda ka aluseks võetav periood ning seeläbi ka tasu suurus).

 

SISUKORD

1. 28 kalendripäevane puhkus kuu algusest
2. Kui 21 kalendripäevane puhkus on kuu esimeses pooles
3. Kui 21 kalendripäevane puhkus on kuu teises pooles
4. Kui 14 kalendripäevane puhkus on kuu esimeses pooles
5. Kui 14 kalendripäevane puhkus on kuu teises pooles
6. Kui 7 kalendripäevane puhkus on kuu esimeses pooles
7. Kui 7 kalendripäevane puhkus on kuu teises pooles
8. Kokkuvõte

Kui Teil on ideid teemadest või küsimustest, mis võiks vajada tõestamist või põhjalikku lahkamist, siis palun andke meile sellest teada toimetus@rmp.ee

 

Aluseks võetud andmete eeldused olid:

• töötaja töötasu on olnud igakuiselt keskmiselt 980 € kuus ja antud tasus sisalduvad ka igasugused lisatasud (summa on võetud igakuiselt ühesuurune, et tekiks võrreldavus);
• 6 eelneva kuu töötasud kokku on 5 880 €;
• töötaja ei ole viibinud vahepeal ei puhkusel ega töövõimetuslehel;
• kõik puhkused algavad 1. kuupäeval või lõpevad kuu viimasel päeval sõltumata sellest, kas see on püha või nädalavahetus;
• puhkusetasu arvestamise vajadus tekib enne puhkust;
• töötaja palgapäev on 10. kuupäeval (ehk töötasu sissenõutavaks muutumise kuupäev on 10. kuupäev);
• töötaja tööpäevad on esmaspäev-reede.
• 28 kalendripäeva kestva puhkuse korral on eranditeks veebruar ja juuni, kus tänu riigipühadele on võimalik puhata ainult 27 kalendripäeva ning 1 päev kandub veel edasi järgmisesse kuusse.  

KOKKUVÕTE 
Millal oli/on rahaliselt otstarbekas puhata 2014. aastal, kui töötasu ei ole igakuiselt sama

Kuu 2014	28-päevane puhkus		21-päevane puhkus				14-päevane puhkus				7-päevane puhkus
			Kuu esimeses pooles		Kuu teises pooles		Kuu esimeses pooles		Kuu teises pooles		Kuu esimeses pooles		Kuu teises pooles
	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  980€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  980€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  980€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  980€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  980€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  980€	KOKKU kuu eest saadav tasu	Vahe  980€
Jaanuar	1003.86	+23.86	997.92	+17.92	997.92	+17.92	991.98	+11.98	991.98	+11.98	986.04	+6.04	986.04	+6.04
Veebruar	914.76	-65.24	892.39	-87.61	892.39	-87.61	921.60	-58.40	924.12	-55.88	950.81	-29.19	952.07	-27.93
Märts	966.47	-13.53	969.87	-10.13	969.87	-10.13	973.27	-6.73	981.11	+1.11	976.67	-3.33	980.59	+0.59
Aprill	976.83	-44.52	934.96	-45.04	934.96	-45.04	981.11	+1.11	931.78	-48.22	980.59	+0.59	979.26	-0.74
Mai	946.12	-3.17	977.64	-2.36	977.64	-2.36	978.45	-1.55	986.43	+6.43	979.26	-0.74	983.25	+3.25
Juuni	946.12	-33.88	915.91	-64.09	967.49	-12.51	937.28	-42.72	988.86	+8.86	958.65	-21.35	1010.23	+30.23
Juuli	1073.95	+93.95	1050.47	+70.47	1050.47	+70.47	1026.999	+46.99	1029.79	+49.79	1003.51	+23.51	1004.91	+24.91
August	951.72	-28.28	958.79	-21.21	1007.79	+27.79	965.86	-14.14	1012.06	+32.06	972.93	-7.07	971.53	-8.47
September	1035.22	+55.22	1021.44	+41.44	1021.44	+41.44	1007.66	+27.66	999.68	+19.68	993.88	+13.88	989.89	+9.89
Oktoober	1057.99	+77.99	1038.50	+58.50	1038.50	+58.50	1019.01	+39.01	1021.67	+41.67	999.52	+19.52	1000.85	+20.85
November	935.48	-44.52	946.61	33.39	946.61	-33.39	957.74	-22.26	949.90	-30.10	968.87	-11.13	964.95	-15.05
Detsember	919.80	–60.20	934.85	-45.15	934.85	-45.15	949.90	-30.10	949.90	-30.10	964.95	-15.05	964.95	-15.05

 

Kommentaarid kuude kohta:

Jaanuar	Sõltumata sellest, millal ja kui pikalt jaanuaris puhkasite, saite te rahalist kasu. Meeldivalt positiivne kuu, mis on läbi aegade soosinud puhkamist.
Veebruar	Kõige halvem kuu puhkamiseks rahalises mõttes ja kuna kuus on ainult 28 päeva ning nende hulgas 1 püha, siis soovides puhata 28 päeva läheb puhkus ka naaberkuusse. Seega rahalist võitu sel kuul puhates te ei saanud.
Märts	Ei midagi märkimisväärset. Samas on see kuu, kus puhkamine on igal juhul rahalises vääringus kahjulik. Kõige kehvem periood puhkamiseks on 7 päevane puhkus kuu lõpus, mis on ka kõigist kuu lõpus puhatavatest 7-päevastest puhkuses kõige suurema rahalise kaotusega puhkajale.
Aprill	Kui eelmisel aastal oli aprill hea kuu puhkamiseks, siis sel aastal ei ole see nii. Mõistlikem puhkus aprillis on 7 päevane.
Mai	Mai on hea kuu puhkamiseks. Stabiilne, minimaalsete negatiivsete nihetega sissetulek on tagatud, sõltumata sellest, millal ja kui pikalt puhatakse.
Juuni	Juunis on sel aastal lausa 3 riigipüha ja puhkusepäevi mahub antud kuusse seega 27. Kui plaanite juunis puhata, siis mõistlik oleks kaaluda 7-päevast puhkust kuu lõpus.
Juuli	Taaskord on tegu suurepärase kuuga puhkamiseks ja ilmselt seepärast sooviks enamik töötajaid puhata just juulis. Tööandjale on aga sel kuul töötaja puhkamine kulukam.
August	Sel aastal ei pruugi august olla puhkamiseks eriti ahvatlev. Kui aga plaanite puhata augustis, siis mõistlik oleks puhata kas 21 või 14 kalendripäeva ja sedagi kuu teises pooles.
September	Väga hea kuu puhkamiseks, just neile, kel kavas 28-kalendripäevane puhkus. Kindlasti ei kaota rahaliselt ka need puhkajad, kelle puhkus on septembrisse planeeritud  lühemana. Seega hea valik.
Oktoober	Kas sel aastal on see väga mõistlik kuu puhkamiseks rahalises mõttes. Puhka, kui pikalt ja millal tahes – kasud on igal juhul rahas tuntavad. Parimaks puhkuse pikkuseks on kindlasti 28 kalendripäeva
November	Aastal 2014. ei ole see kuu parimate killast puhkamiseks rahalises mõttes. Planeeri, kuidas tahad, kuid väike rahaline kaotus on ikka tulemas.
Detsember	Puhkuseks rahalises mõttes hästi kahjulik kuu. Samas 01.12. algav algav 28-kalendripäevane puhkus tähendab seda, et tööle tuleb naasta alles 02.01.2015. Ehk siis tänu pühadele võimaldab antud kuu kõige pikemalt veeta aega perega koos.