Valitsus kiitis heaks vabariigi valitsuse määruse eelnõu, mille järgi tõusevad tulevast aastast pisut nii alampalk kui ka tunnitasu alammäär. 

Tervise- ja tööministri Riina Sikkuti ettepanekul kehtestas valitsus 1. jaanuarist 2019. a  tunnitasu alammääraks 3,21 eurot (praegu 2,97 eurot) ja kuutasu alammääraks täistööajaga töötamise korral 540 eurot (praegu 500 eurot).

Töötasu alammäär on kokku lepitud Eesti ametiühingute keskliidu ja Eesti tööandjate keskliidu vahel laiendatud kollektiivlepinguga 28. septembril 2018. Välja kujunenud tava kohaselt lepivad üleriigilises töötasu alammääras kokku sotsiaalpartnerid.

Maksu- ja tolliameti andmetel oli 2018. aastal ühes kuus keskmiselt 25 500 täisajaga tööle märgitud ja töötasu alammäära (500 eurot) saavat töötajat. Moodustades sellega 5,3% kõigist töötasu saanud töötajatest. Sellele lisaks teenis ühes kuus keskmiselt 15 700 täisajaga tööle märgitud töötajat töötasu 501-539 eurot (3,3% töötajatest). Jaanuarist kuni augustini kokku deklareeriti vähemalt ühel kuul töötasu alammäära ulatuses töötasu 44 900 isikul ning 501-539 eurot 59 200 isikul.

Alates 1. jaanuarist 2018. a on isikutel, kelle aastatulu on kuni 14 400 eurot, maksuvaba tulu 6000 eurot aastas ehk 500 eurot kuus. Töötasu alammäära tõstmine 540 eurole 2019. aastal suurendab tulumaksu laekumist erinevalt 2018. aastast, mil maksuvaba tulu ja töötasu alammäär olid võrdsed. Rahandusministeeriumi hinnangul toob töötasu alammäära tõus riigieelarvesse täiendavat maksutulu 14,5 miljonit eurot, sest alammäära tõstmine mõjutab ka sotsiaalmaksu, töötuskindlustusmakse, tulumaksu ja tarbimisse mineva netopalga tõusu mõjul käibemaksu ning aktsiiside suurenemist.

Riigi- ja kohalike omavalitsusasutuste tööjõukulud suurenevad rahandusministeeriumi hinnangul 3,3 miljoni euro võrra. Riigieelarvelistele asutustele tööjõukuludeks riigieelarvest täiendavaid vahendeid ei eraldata ning kokkuleppeliselt kaetakse alammäära tõus palgafondi siseselt.

Töötasu alammäära tõus toob kaasa töötasu alammääraga seotud hüvitiste suurenemise. Suurenevad nii vanemahüvitis, lapsepuhkuse tasu kui ka hoolduspuhkuse tasu.

Määrus võib kaasa tuua ka kohalike omavalitsuste makstavate toetuste ning hüvitiste tõusu, kuid ka näiteks lasteaiatasude tõusu, kui omavalitsus on need sidunud töötasu alammääraga.