Eesti tippjuht teenib Euroopa kolleegist kümneid kordi vähem, kui võrrelda ainult juhtide põhipalku, on aga vahe vaid kolm korda Euroopa juhi kasuks.

Euroopa tippjuhtide kümnetesse miljonitesse kroonidesse ulatuv palk koosneb Ernst & Young Balticu vastutava partneri Hanno Lindpere sõnul suuremas osas lisatasudest. Näiteks Saksamaal moodustavad lisatasud juhi põhipalgast 90–150 protsenti ja Šveitsis 70 protsenti. Kõige tüüpilisemalt mõõdetakse tippjuhi töö tulemust ettevõtte kasumi suuruse ja kasumi kasvu suurusega.

Lindpere sõnul annavad Euroopa tippjuhtide palgast olulise osa ka pika perioodi lisatasud: aktsiaoptsioonid, tegevustulemuste sidumine aktsiatega pensionifondi. “Eestis on kõik sellised lisatasud vähe levinud ja seda sellepärast, et need on maksustatud erisoodustusena,