Eks see üks ohjeldamatu pidutsemine ole, kuulen lehte toimetades ikka ja jälle hinnanguid konverentside ja seminaride kohta. “Õppereis soojale maale, olgem ausad, see on võimalus erisoodustusmaksust pääseda.”
Tõtt öeldes, ega need arvamused väga valed olegi. Kuigi alati võib leida erandeid. Ja lõppude lõpuks, kui firmajuhil on mõne konverentsi või seminariga võimalus ja tahtmine oma töötajaid motiveerida, siis mis selles halba on?
Kehvasti läheb siis, kui konverentsi-seminari korraldajate väljapakutu ei vasta sugugi ootustele. Kui klient tahabki kogeda ja õppida, kuid üritusel, mille ta on valinud, pannakse rõhku vaid välistele efektidele ja meelelahutusele. Kokku tullakse seepärast, et kõik teised on ju ka kohal või et uued trendid seda nõuavad.
Iga päev toob ettevõtjatele uusi pakkumisi võtta osa ühest või teisest seminarist. Enne kui otsustada, peaks veenduma, et osalemisest ka tõepoolest kasu on. Et esinejad, keda eelnevalt reklaamitakse, ka lõpuks kohale tulevad ning teemasid käsitletakse sügavuti. Et konverentsi-seminari lõppedes räägitakse millestki muust kui sellest, kas cartering-firma oli ikka tasemel ning millist mugavust hotell suutis pakkuda.
Muidugi oleks tark tegu ka uurida, mida veel samas vallas pakutakse ja kes on need teised, kes end osavõtjaks registreerinud, et nii olulisel kohal olev sotsiaalne suhtlemine tooks lisaväärtust.
Igal juhul tuleks enne valikut hoolikalt kaaluda.
Loe ka:
Juhid ja ettevõtjad reisivad ning õpivad ühekorraga
